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更新于 4月11日

生產組長

9000-10000元
  • 珠海金灣區
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

石油/石化
崗位概述: 1.嚴格遵守公司各項SH&E方針和相關程序規定,持續提高自己的安全意識和風險辨識能力。嚴格按照ISO9000、ISO14001、RC14001的標準,確保各項工作能達到各體系的要求,熟悉并帶領班組嚴格執行公司的安全規程。 2.熟悉工藝生產規程和異常情況處理程序,并及時的與班組人員分享安全、工藝信息; 3.主要負責車間所在班組生產過程流程管控,保證生產任務指標的達成; 4.負責本班組的生產日報、流程卡、維修單的準確填寫,詳細了解本班組生產狀況; 5.對生產異常及時做出反應,發現問題及時上報追蹤,并提出合理化建議; 6.承擔所在班組的安全管理職責,按規定做好安全防范措施。 崗位職責: 1.按照生產計劃提前安排生產各項準備工作,并根據生產任務細化各員工的作業內容; 2.協助主管完成各工序協調工作; 3.嚴格按技術文件與操作規程,對產品質量進行監控;保證并提高生產質量品質 ,不斷提高生產效率 ; 4.及時將生產中問題反應上報,確保安全生產; 5.傳達各種指示, 發現并反饋出現的問題,實施有效地員工交流,掌握員工的思想動態; 6.參與生產操作,做好機臺生產參數首檢,物料首檢,產品首檢及過程中檢查。 7.負責機臺日常清潔及點檢保養的實施。 8.運用5S工具保證工作場所環境的清潔、整齊、有序; 9.完成各種報表、控制記錄, 維護現場工作秩序、勞動紀律; 10.協助主管對新員工、新產品、新崗位的培訓,確保所有員工的技能達到崗位要求; 11.實施有效地員工交流,掌握員工的思想動態及時匯報; 12.負責本組領料、入倉、盤點工作,協助文員準確盤點車間物料; 13.執行公司安全管理制度,宣導公司安全文化(0事故),及時上報車間未遂事件,如實描述事件經過并配合相關部門進行RCA分析 14.負責上級交辦的其他工作; 15.本崗位需要輪班、參與夜班倒班。 崗位要求: 1.熟悉現場操作規程、安全管理制度。 2.較強的安全意識和判斷能力,對生產過程中存在的安全隱患有排查能力。 3.具備組織協調生產、良好的溝通交流、處理問題的能力。 4.高中、中專以上學歷。 5.化工相關工作經驗優先。

工作地點

珠海金灣區環島西路西100米高欄港大道1084號

職位發布者

司女士/HR

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公司Logo卡博特(中國)投資有限公司
成立于1882年的美國卡博特公司,是一家專業生產特殊化工產品和特種化工材料的全球性跨國公司,總部位于美國波士頓,在世界五大洲21個國家有36家生產企業,其經營范圍包括炭黑、氣相法二氧化硅、噴墨墨水顏料色漿、特種金屬材料、納米膠、塑料色母粒以及特種鉆井流體等。公司全球雇員約4400名,在美國有多個研究中心及實驗工廠,其生產技術、產品品種和產品質量均居于世界領導水平。在美國化工企業中排名,卡博特公司位列前100名。美國卡博特公司是世界炭黑生產的領導者,是唯一全球性生產輪胎用炭黑、工業橡膠炭黑和特種炭黑的生產經營公司。它在20個國家擁有31家炭黑工廠,年總產量為200萬噸,占全球總產量的28%,位居世界首位。隨著卡博特中國天津工廠的投產和繼續建設,卡博特炭黑無論從品質、服務及價值上更穩固了其市場領先地位。目前卡博特在中國生產銷售總額已達到3億美元,公司計劃在今后4年左右的時間內,再對中國生產投資2億美元。自上世紀80年代,美國卡博特公司正式進入中國市場以來,長久得到中國各級政府領導及各界友人的全力支持,目前它在華已發展為擁有7家合資企業、1家貿易公司及1家投資公司的全公司最重要的業務地區之一。隨著卡博特公司在中國各項業務的不斷發展,需要有一個組織機構在全國范圍內全面負責、統一管理其在中國的各項投資、業務和資源??ú┨兀ㄖ袊┩顿Y有限公司應運而生,該獨資公司于2008年12月獲中國商務部批準并成立,在經營管理在華業務和投資的同時,為下屬公司提供包括客戶服務,技術服務和財務等共享服務。2008年,以美國卡博特公司總裁兼首席執行官Patrick Prevost先生為首的公司管理層決定將卡博特亞太地區總部移師至上海,表明了卡博特對華發展的長足信心。至此,卡博特在華的投資近3億美元,業務范圍由炭黑生產擴展到原料油開發、特種炭黑、氣相二氧化硅、鉆井流體、顏料墨水的研發、生產及貿易的各個領域,至今卡博特在華已擁有2家獨資與7家合資公司,同時,上海也從最初的生產基地發展成為卡博特公司在華的管理、營銷、物流和技術應用研發的中心。在卡博特中國快速發展的這些年來,卡博特在上海的炭黑年銷售量從10萬噸增長到超過17萬噸,同時該企業的年營業收入額從6.6億元人民幣增長到20億元人民幣。在上?;胤€步上升的基礎上,再加上天津生產基地的成功建成投產,卡博特公司的炭黑產品在中國市場上年銷售量已超過30萬噸,市場占有率到近20%,銷售率達到100%??ú┨毓镜淖谥际牵侯I導市場發展,滿足市場需求,為客戶送上高質產品和優良服務,為員工及社區建造一個安全健康的環境。在卡博特,我們堅信多元性、公平性和包容性是我們成功的關鍵。我們致力于創造一個環境,讓每個員工都感到被尊重、被理解和被重視。我們歡迎來自各種背景、文化和經驗的人才。我們認識到不同的視角和觀點是推動創新和卓越表現的動力。在我們的團隊中,每個個體的獨特之處都是我們成功的一部分。我們堅持公平的招聘和晉升機制,確保每個員工都有平等的機會和資源。我們對待每個人都一視同仁,不論其種族、性別、宗教、年齡或其他特征。在卡博特,我們鼓勵每個人分享其聲音,并確保他們的聲音在決策和創新中都得到聽取。我們建立一個支持和包容的文化,以確保每個人都能充分發揮其潛力。我們不僅僅承諾在招聘中積極追求多元性,更承諾在公司內部持續推動DEI的發展。我們相信這不僅是正確的事情,也是創造積極工作環境和業務成功的必要條件。卡博特高度重視員工的幸福感和健康。我們提供豐富的福利待遇,包括全方位覆蓋的財務健康體系、節假日福利、運動社團活動、身心健康關懷等。我們致力于為員工提供一個健康、安全、舒適的工作環境,關注員工的身心健康,并提供必要的支持和資源,幫助員工實現工作與生活的平衡,促進員工的全面發展和幸福感提升。在美世中國2024-2025年的中國卓越健康雇主評選中,卡博特獲得”中國卓越健康領袖“和”卓越ESG實踐“獎項!歡迎加入卡博特,成為我們團隊中的一員。我們期待著與優秀的人才,一同創造更加健康幸福美好的未來!
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