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更新于 7月19日

酒店運(yùn)營總經(jīng)理

1.3-2.5萬
  • 天津南開區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

帶薪年假周末雙休五險一金商業(yè)保險績效獎金酒店運(yùn)營服務(wù)式公寓酒店/民宿
一、崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,全面負(fù)責(zé)制定酒店公寓板塊的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營目標(biāo)和產(chǎn)品創(chuàng)新規(guī)劃等工作,完成經(jīng)營目標(biāo)及關(guān)鍵考核指標(biāo)。負(fù)責(zé)預(yù)算制定及過程管理,嚴(yán)格成本把控, 打造符合喜馬拉雅品牌標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品;
2.會同財(cái)務(wù)部、銷售部對酒店公寓營收和成本控制進(jìn)行管控,按董事會要求合理合規(guī)制定有市場競爭力的房價,實(shí)現(xiàn)全年財(cái)務(wù)業(yè)績目標(biāo);
3.負(fù)責(zé)建立并不斷完善規(guī)范、高效的運(yùn)營管理體系、各項(xiàng)管理制度及工作流程,持續(xù)探索新穎的經(jīng)營模式,提升業(yè)務(wù)運(yùn)營效益、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、客人滿意度及市場美譽(yù)度;
4.根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,全面負(fù)責(zé)制定酒店公寓發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營目標(biāo)和計(jì)劃、有效管理措施和制度規(guī)章,確保管理團(tuán)隊(duì)設(shè)定的關(guān)鍵績效指標(biāo)有效達(dá)成,實(shí)現(xiàn)全年經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成;
5.主導(dǎo)建立項(xiàng)目運(yùn)營監(jiān)督管控機(jī)制,優(yōu)化作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與流程,并跟進(jìn)、控制實(shí)施進(jìn)程,監(jiān)管服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)落地執(zhí)行情況,以確保服務(wù)水準(zhǔn)符合喜馬拉雅品牌定位和標(biāo)準(zhǔn),并對項(xiàng)目運(yùn)營安全負(fù)全責(zé);
6.負(fù)責(zé)分析組織內(nèi)部管理問題并制定改善計(jì)劃,跟進(jìn)完成各項(xiàng)問題處理工作。定期開展客戶滿意度調(diào)查工作,并形成相關(guān)匯報文件,并針對客戶反饋及時制定改善計(jì)劃及落地實(shí)施。不斷提升客戶滿意度;
7.研究酒店公寓行業(yè)及市場的政策法規(guī)、市場動態(tài)、優(yōu)秀案例等信息,及時完善酒店公寓管理體系;
8.負(fù)責(zé)處理項(xiàng)目重大投訴事件,基于投訴性質(zhì)及嚴(yán)重程度,以保護(hù)公司品牌形象首要原則,進(jìn)行適當(dāng)決策和處理,并將處理情況及時向CEO匯報;
9.各場合代表公司的企業(yè)形象,確保和外部各方面關(guān)系的積極建立和維護(hù),包括但不限于和政府、重要客戶、業(yè)內(nèi)、供應(yīng)商等;
10.根據(jù)項(xiàng)目年度業(yè)務(wù)規(guī)劃,制定酒店公寓全年預(yù)算計(jì)劃,審批預(yù)算內(nèi)的業(yè)務(wù)管理相關(guān)財(cái)務(wù)支出,審批程序及標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按照公司財(cái)務(wù)管理制度執(zhí)行,根據(jù)采購管理規(guī)定,審核采購價格并對采購流程進(jìn)行管控;
11.合理規(guī)劃酒店公寓板塊組織架構(gòu),負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)搭建、人員配置及成本管控,合理規(guī)避勞動風(fēng)險,定期進(jìn)行人員培訓(xùn)、溝通交流及績效考核工作,提升團(tuán)隊(duì)整體專業(yè)能力,有效的進(jìn)行人員激勵;
12.完成公司及董事會指派的其他重要工作指標(biāo),執(zhí)行公司指派的任何其他職責(zé)或項(xiàng)目管理工作,確保公司的政策和標(biāo)準(zhǔn)得到貫徹和實(shí)施。
二、任職要求:
1.統(tǒng)招專科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,有高端品牌酒店/公寓運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)佳;
2.至少3年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店公寓經(jīng)營管理和運(yùn)作流程,了解行業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢,有孵化品牌酒店的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3.具有經(jīng)營者思維,清晰的管理思路以及較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)力,邏輯思維清晰,且以業(yè)績結(jié)果為導(dǎo)向。
4、品性正直,有強(qiáng)責(zé)任心。

工作地點(diǎn)

南開區(qū)天津南開喜馬拉雅服務(wù)公寓

職位發(fā)布者

胡女士/招聘經(jīng)理

剛剛活躍
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公司Logo陽光壹佰置業(yè)集團(tuán)有限公司
陽光100是中國大型房地產(chǎn)企業(yè)集團(tuán),創(chuàng)建于1992年。2000年在北京成功開發(fā)陽光100國際公寓創(chuàng)立陽光100品牌。目前集團(tuán)在全國12大城市,北京、天津、重慶、濟(jì)南、長沙、南寧、柳州、桂林、沈陽、武漢、煙臺、成都進(jìn)行16個項(xiàng)目的開發(fā),總開工面積逾600萬平方米,并以每年100萬平方米的建設(shè)速度在增長。2004年6月28日,由世界品牌實(shí)驗(yàn)室(World Brand Laboratory)及世界經(jīng)濟(jì)論壇(World Economic Forum)聯(lián)合舉辦的“中國最具價值品牌”評選中,“陽光100”品牌成為本次房地產(chǎn)業(yè)僅有的五大入選品牌之一。以評估價值43.51億元,在地產(chǎn)行業(yè)排名前列。我們的發(fā)展戰(zhàn)略陽光100面向中國經(jīng)濟(jì)快速增長的中心城市,面向迅速成長的城市新興白領(lǐng)階層,以專業(yè)的開發(fā)理念、全國品牌連鎖的發(fā)展戰(zhàn)略,定位在城市白領(lǐng)階層,為中國的青年白領(lǐng)打造“城市新興白領(lǐng)公寓”――全國現(xiàn)代時尚住宅的經(jīng)典品牌,開辟一條高度專業(yè)發(fā)展道路。陽光100都市中心、復(fù)合大盤的開發(fā)模式有別于其他開發(fā)郊外低密度大盤模式,現(xiàn)代、簡約、時尚、靚麗。陽光100鎖定城市最好地段,以國際大師一流的設(shè)計(jì)、面向未來的生活方式及符合國際標(biāo)準(zhǔn)的居住品質(zhì)位追求目標(biāo)。全國品牌連鎖的發(fā)展思路以北京為核心,以各項(xiàng)目經(jīng)理部為主體,在全國范圍內(nèi)建立連鎖經(jīng)營的開發(fā)模式。北京總部負(fù)責(zé)項(xiàng)目、投資、合作伙伴等全面的資源整合,并在項(xiàng)目選擇、設(shè)計(jì)定位上予以把握,通過對各項(xiàng)目部的指導(dǎo)和培訓(xùn),推行標(biāo)準(zhǔn)化的組織架構(gòu)與開發(fā)模式,以保證各項(xiàng)目的正常運(yùn)作,不斷提高各項(xiàng)目的內(nèi)在品質(zhì)與競爭優(yōu)勢,穩(wěn)固占領(lǐng)和擴(kuò)展市場。推行制度化、標(biāo)準(zhǔn)化的管理體制,在企業(yè)中,無論職位大小,每個人都清楚自己作為團(tuán)體一員的位置和責(zé)任。企業(yè)的核心高度凝聚,總部與項(xiàng)目經(jīng)理部保持了良好的互動,品牌在各地和諧統(tǒng)一。聯(lián)系方式地址:北京市朝陽區(qū)光華路2號陽光100寫字樓D座12層郵編:100026Email: zhaopin@ss100.com.cn關(guān)于防止借本公司名義招聘詐騙的聲明陽光壹佰置業(yè)集團(tuán)有限公司近期發(fā)現(xiàn)有人假冒本公司名義,通過網(wǎng)絡(luò)、移動電話等發(fā)布虛假招聘信息,欺騙廣大求職者和公眾,請求職者充分警惕,以防上當(dāng)受騙。本公司鄭重聲明如下:一、我司網(wǎng)上發(fā)布招聘信息僅限于陽光壹佰置業(yè)集團(tuán)有限公司www.ss100.com;建筑英才網(wǎng);智聯(lián)招聘;前程無憂51job、大街網(wǎng)、應(yīng)屆生求職網(wǎng)。同時,我司會安排專人定期在各大高校論壇和畢業(yè)生求職網(wǎng)等知名校園招聘論壇上發(fā)布或者轉(zhuǎn)發(fā)公司校園招聘信息,其他網(wǎng)絡(luò)上的招聘信息請您仔細(xì)核實(shí)確認(rèn),必要時可與我司聯(lián)系,避免您的利益受到侵害。二、本公司招聘工作均由本公司或下屬公司人力資源部主持,經(jīng)本公司錄用的員工無需繳納任何保證金或費(fèi)用,不需付費(fèi)參加任何培訓(xùn)課程。三、本公司嚴(yán)格按照國家相關(guān)法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定開展招聘工作。本著對求職者負(fù)責(zé)的態(tài)度,所有招聘均通過直接面談、電話溝通、EMAIL等方式進(jìn)行,使用的電話均為公司辦公電話(座機(jī))。四、假冒我司名義發(fā)布招聘信息、開展招聘活動的行為,嚴(yán)重侵犯了廣大求職者和我司的權(quán)益,我司將依法追究侵權(quán)者的法律責(zé)任。同時提醒廣大求職者,謹(jǐn)防招聘詐騙,遇有違法違規(guī)招聘行為,可向本公司或當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)舉報。請求職者應(yīng)聘時提高警惕,接到可疑面試電話后及時致電相應(yīng)公司招聘負(fù)責(zé)人聯(lián)系確認(rèn)。陽光壹佰置業(yè)集團(tuán)有限公司二〇一三年五月七日
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