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一、崗位職責 基層崗位輪崗模式：輪崗+專業崗位歷練+職業生涯跟蹤培養，全面了解銀行業務及工作流程，培養銀行業最優秀的專家型管理人才。 1、在各網點銷售銀行審批的各類金融產品，包含信用卡、儲蓄卡等（可就近分配） 2、洞察客戶需求，調研和提升各類金融產品的迭代升級 3、配合銀行其他部門的策略發展 4、先應聘后定崗，管理與專業雙通道，成就人才發展 （輪崗可分對接商務BD、網銀名單、支行銀行大堂業務這三個模塊。 模塊一:對接商務BD是對接我們招行新商務模塊對接企業駐點，商鋪客戶駐點受理，同時可以做專職的商務BD駐點簽地者，這部分主要是做商務商圈推廣，對接商務對接這塊工作。 模塊二:網銀名單模塊是對接網上申請辦理招行信用卡業務，我們與客戶提前溝通到面受理。主要負責給客戶上門辦理信用卡業務，這些客戶都是在網上自己把個人信息資料填寫完整，缺少身份證和簽名需要你上門帶著Pad采集，Pad單位提供。客戶資料是招行內部提供。 模塊三:招行支行銀行大堂對接客戶引導和辦理信用卡業務。這部分是對接到銀行辦理信用卡客戶者，我們對接客戶受理服務。 【大堂崗位需要在模塊一、二工作滿三個月才達到大堂基礎要求上崗】） 二、薪資構成 1、底薪+激勵獎金+業績提成+商品分期收入+補貼+年度季度獎金 2、入職繳納五險一金 三、薪酬體系 1.五險一金，人身保障（養老、醫療、失業、工傷、生育、住房公積金）+額外商業保險 ； 2.學習深造、培訓發展：完整的帶薪培訓體系，聘請資深專家指導課題研究，立足行業前沿； 3.崗位轉崗制度 4.節假日慰問、體檢、行服、團建等； 四、發展晉升： 4條晉升路線： 1、管理類晉升：全國范圍內晉升，一線城市發展晉升機遇 2、本地招商銀行橫向發展晉升 3、當地招商銀行內部晉升轉崗 4、專業崗位歷練升級 五、應聘要求： 1.本科及以上學歷，優秀人才可放寬至大專； 2.金融、經濟、市場營銷、國貿專業優先； 3.溝通能力較強，熱衷工作，樂于接受挑戰，追求高收入 職位福利：五險一金、績效獎金、采暖補貼、帶薪年假、通訊補助、高溫補貼、員工旅游、定期體檢 職位亮點：銀行直招，五險一金