您好,我是招商銀行信用卡中心杭州分中心業務主任毛騰煬為提高溝通效率,就您可能關心的幾個問題進行解答:
【請確認您的學歷為大專及以上學歷,學信網可查,已經畢業。】
1、公司是做什么的?
這是招商銀行杭州分行信用卡部,主要根據客戶主動申請的意愿名單做上門受理,風險核查,深挖拓展。
2、是不是辦信用卡啊?
很多人一提到銀行,就想到辦信用卡,一想到信用卡就想到馬路邊、商場門口辦卡的場景。招行的這份工作和你想象中是完全不一樣的。我們嚴禁工作人員馬路邊或者商場門口擺攤辦卡,影響招行形象。
3、怎么做?工作模式?
我們的客戶部分來自于客戶主動申請。因為大家對招行的品牌認可度高,服務好,優惠多,很多人會通過電腦或者手機主動要求辦理招行業務。經過后臺征信查詢之后,客戶資料會推送到員工PAD上。這樣的客戶,每人每天大概有2-4個。
4、關于收入
在我們這邊,平均工資15000左右,高的收入40000元,差的7000元,貧富懸殊差距較大,主要看個人能力,多勞多得,但大部分人是6000-20000元之間,我們有嚴格的培訓和考核督促及資源支持幫助每個人完成業績要求。
5、關于發展
帶薪培訓半個月——這是目前很少有單位愿意做的事情。
包括企業文化、我行金融產品、銷售技巧、薪資構成、晉升通道、商務禮儀等多方面培訓
發展主要有3條路:
1、成為業務主管,帶一個自己的15人團隊;
2、市場企劃或者商務創收等其他部室;
3、轉崗到家鄉所在地的招商銀行,或者其他城市的招行各分支行
入職滿1年即可參加轉崗競聘,每年有四到六次機會。
6、是正編還是借聘?
所有人來的時候都是和招行全資子公司簽訂合同,工作滿1年后通過自己的努力有機會轉成正式行員編制。
招行的工作,
第一,平臺穩定,不會說倒閉就倒閉;
第二,收入可控,不會說因為背景,入職時間長短,資歷、情商等影響收入;
第三,人際關系簡單,大家都比較年輕,而且沒有利益沖突。
隔行如隔山,說得再好,不如像我當年一樣抱著試一試的心態,實地看一看,也許就是一次改變自己人生道路的機會。
希望你和我一樣,能在招行收獲自己的夢想,有所發展!
職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、彈性工作、定期體檢、員工旅游、節日福利