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你好，我是招商銀行石家莊分部主管張主任，為提高溝通效率，就你可能關心的幾個問題進行解答： 【請確保：您的學歷是統招學歷，學信網可查，已畢業。】 1、公司是做什么的？ 招商銀行在業內有著不錯的口碑，無論從規模、利潤、產品、服務以及發展平臺來講，都算是一家值得關注的企業。 2、是不是辦信用卡啊？ 是的，但是區別于其他銀行在路邊擺攤，那樣不正規，我們銀行也堅決禁止這種營銷模式，招行有大量的自主申請的名單，通過名單進行客戶開發及后續的客戶經營，從而保持客戶的長期增長。 3、怎么做？工作模式？ 我們的客戶30-40%來自于客戶主動申請。因為大家對招行的品牌認可度高，服務好，優惠多，和多人會通過電腦或者手機主動要求辦理招行業務。經過后臺征信查詢之后，客戶資料會推送到PAD上。這樣的客戶，每人每天大概有5-6個，每天在招商銀行所屬網點對上門辦理業務的客戶進行信用卡相關產品介紹及營銷。 4、收入 在招行，最低收入稅后6000，我們有嚴格的培訓和考核督促每個人完成最低業績要求，很多人稅后可以拿到12000到18000元。底薪3000-4000元，經過培訓之后，沒有人拿不到底薪的，這個請放心。 5、發展 帶薪培訓10天——這是目前很少有單位愿意做的事情。 工作滿一年，發展主要有四條路： 1、成為主管，帶一個自己的20人團隊； 2、競聘去招商銀行石家莊分行，成為零售／對公經理； 3、市場企劃或者商務創收等其他部； 4、轉崗到家鄉所在地的招商銀行，或者其他城市的招行。 入職滿9個月，即可參加轉崗競聘，每年有四到六次機會。 6、是正編還是借聘？ 所有人來的時候都是和招行全資子公司簽訂合同，工作滿一年通過自己的努力轉成正式。 總的來說： 第一，平臺穩定，不會說倒閉就倒閉； 第二，收入可控，不會說因為背景，入職時間長短，資歷、情商等影響收入； 第三，人際關系簡單，大家都比較年輕，而且沒有利益沖突。 隔行如隔山，說得再好，不如像我當年一樣抱著試一試的心態，實地看一看，也許就是一次改變自己人生道路的機會。 希望你和我一樣，能在招行收獲自己的夢想，有所發展。 職位福利：五險一金、年終分紅、績效獎金、全勤獎、交通補助、餐補、通訊補助、采暖補貼