雇員點評標簽
職位描述
新零售銀行
任職要求：
1、大專及以上學歷，專業(yè)不限；
2、熱愛銷售工作，具有較強的學習能力、良好的溝通技巧和業(yè)務拓展能力；
3、個人征信記錄良好。
崗位職責 ：
招行的綜合零售崗位。主要負責“儲蓄業(yè)務，掌上生活APP,商品分期，個人消費貸款和信用卡”。客戶網上預約申請，需要我們聯(lián)系并預約，并利用我行統(tǒng)一配發(fā)的PAD上門面簽、深挖。
我們?yōu)槟峁?/div>
五險一金（入職即享），底薪（3100-3900元）+一線補貼（700元）+季度獎金（1500元）+取暖降溫費（300元/月，半年）+年金（150元-500元/月）+提成+激勵+商品分期交叉獎等等，我們有嚴格的培訓和考核督促每個人完成最低業(yè)績要求，只要努力付出，很多人稅后可以拿到12000到15000元。（19年稅后8000+，35%的人稅后過萬）。
發(fā)展規(guī)劃：
招商銀行是世界500強的上市公司，非常注重員工的職業(yè)發(fā)展。入職后帶薪培訓8天，入職首月為保護期，無考核要求。工作滿9個月，即可參加轉崗競聘，每年有四到六次機會；
發(fā)展主要有4條路：
成為主管，帶一個自己的16-20人的團隊；轉崗市場企劃、消費信貸、行政綜合等其他條線崗；轉崗到家鄉(xiāng)所在地的招商銀行，或者其他城市的招行；轉崗到招商銀行各支行做零售或對公客戶經理；
所有人來的時候都是和招行全資子公司簽訂合同，享受招行員工應有的福利保障，后續(xù)晉升后與招商銀行簽訂勞動合同。
職位福利：績效獎金、采暖補貼、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、六險一金
職位亮點：六險一金、帶薪年假、晉升渠道，年度體檢
工作地點
中山區(qū)新星國際中心7樓招商銀行信用卡中心大連分中心
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職位發(fā)布者
李雪/人事經理
立即溝通
招商銀行股份有限公司信用卡中心
招商銀行信用卡中心是國內首家真正意義上完全按照國際標準獨立運作的信用卡中心。自2002年發(fā)行國內首張符合國際標準的雙幣信用卡以來，秉承招商銀行“因您而變”的經營理念，招商銀行信用卡依靠產品創(chuàng)新、服務升級，不斷提升持卡人的用卡體驗，成就了信用卡行業(yè)的領先品牌。近年來，招商銀行信用卡中心在互聯(lián)網轉型方面銳意進取，在金融科技領域中開創(chuàng)先河，締造了國內信用卡行業(yè)的傳奇。
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