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1、公司是做什么的？

這是招行的綜合零售崗位。主要有三個產品：儲蓄業務，手機銀行 APP ，個人消費貸款和信用卡。是一個綜合的崗位。

2、怎么做？工作模式？

我們的客戶50％來自于客戶主動去申請。因為大家對招行的品牌認可度高，服務好，優惠多，和多人會通過電腦或者手機主動要求辦理招行業務。經過后臺征信查詢之后，客戶資料會推送到 PAD 上。這樣的客戶，每人每天大概有5-7個。

3、收入

在招行，底薪4600-5400元，每月稅后收入8000-20000，我們有嚴格的培訓和考核督促每個人完成最低業績要求，達到滿意的收入。很多人稅后可以拿到12000到15000元。每三個月發放季度獎金1500元；夏天發放三個月降溫費900元，冬季發放三個月取暖費900元。工齡滿一年，每個月150元的工齡獎。工齡滿兩年，每個月300元的工齡獎。工齡滿三年每個月500元的工齡獎。

4、發展

帶薪培訓一個月一一這是目前很少有單位愿意做的事情。

工作滿1年半，發展主要有4條路：

1、成為主管，帶一個自己的15-20人團隊；2、市場企劃或者商務創收等其他部；

3、轉崗到家鄉所在地的招商銀行，或者其他城市的招行。

4、轉崗到廣州招商銀行支行做零售或對公客戶經理。

入職滿1年，即可參加轉崗競聘，每年有四到六次機會。

招行的工作：

第一，平臺穩定，不會說倒閉就倒閉；

第二，收入可控，不會說因為背景，入職時間長短，資歷、情商等影響收入；

第三，公司正規：入職就會繳納五險一金，入職即簽訂勞動合同。

隔行如隔山，說得再好，不如像我當年一樣抱著試一試的心態，實地看一看，也許就是一次改變自己人生道路的機會。

而今，在招行已經工作3年。

希望你和我一樣，能在招行收獲自己的夢想，有所發展

職位福利：五險一金、績效獎金、彈性工作、通訊補助、年輕化團隊、團隊氣氛活潑、試用期提前轉正、無需坐班