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你好，我是招商銀行信用卡中心廣州分中心的人事經(jīng)理，為提高溝通效率，就你可能關(guān)心的幾個問題進行解答： 【請確保：你已畢業(yè)并且拿到畢業(yè)證】 1、公司是做什么的？ 招商銀行在業(yè)內(nèi)有著不錯的口碑，無論從規(guī)模、利潤、產(chǎn)品、服務(wù)以及發(fā)展平臺，都是一家值得關(guān)注的企業(yè)。信用卡業(yè)務(wù)每年貢獻招行近三分之一的利潤。 2、是不是辦信用卡??？ 是的，但是區(qū)別于其他銀行在路邊擺攤，那樣不正規(guī)，我們銀行也堅決禁止這種營銷模式，招行有大量的自主申請的名單，通過名單進行客戶開發(fā)及后續(xù)的客戶經(jīng)營，從而保持客戶的長期增長。 3、怎么做？工作模式？ 我們的客戶30%-40%來自于客戶主動申請。因為大家對招行的品牌認可度高，服務(wù)好，優(yōu)惠多，很多人會通過電腦或者手機主動申請辦理招行業(yè)務(wù)。經(jīng)過后臺征信查詢之后，客戶資料會推送到PAD上。這樣的客戶，每人每天大概有3-5個。 4、收入？ 在招行，大部分同事的薪資范圍在8000-13000，我們有嚴格的培訓和考核督促每個人完成最低業(yè)績要求，底薪4600-5400元，經(jīng)過培訓之后，基本不會拿不到底薪的，這個請放心。 5、福利？ 五險一金（入職即購），疫情補貼（入職滿3個月，700元/月），防暑降溫費（1800元/年），季度津貼（1500元/季度），工齡獎金（入職滿一年，150-500元/月），節(jié)日福利，帶薪年假，年度體檢，免費行服等 6、發(fā)展？ 帶薪培訓一周——這是目前很少有單位愿意做的事情。 工作滿一年，發(fā)展主要有四條路： 1、成為主任，帶一個自己的20人團隊； 2、轉(zhuǎn)崗市場營銷或者消費信貸等其他部門； 4、轉(zhuǎn)崗到家鄉(xiāng)所在地的招商銀行，或者其他城市的招行。 入職滿9個月，即可參加轉(zhuǎn)崗競聘，每年有四到六次機會。 6、是正編還是借聘？ 所有人來的時候都是和招行全資子公司簽訂合同，工作滿一年通過自己的努力轉(zhuǎn)成正式員工。 總的來說，在招行工作： 第一，平臺穩(wěn)定，不會說倒閉就倒閉； 第二，收入可控，不會因為背景，入職時間長短，資歷、情商等影響收入； 第三，人際關(guān)系簡單，大家都比較年輕，而且沒有利益沖突。 隔行如隔山，描繪得再好，不如像我當年一樣抱著試一試的心態(tài)，實地看一看，也許就是一次改變自己人生道路的機會。 希望你和我一樣，能在招行收獲自己的夢想，有所發(fā)展。