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一、崗位職責： 1.一對一服務廣州地區的客戶，為主動申請招行信用卡的客戶上門辦理業務； 2.負責開發和維護客戶，為客戶提供優質專業的個人消費金融服務（掌上生活APP、汽車貸款、網上商城免息分期商品等）； 3.負責渠道的開拓與維護。 二、薪資福利： 1.薪資結構: 底薪(4600-5400)+提成（上不封頂）+獎金 2.福利： 五險一金（入職即購） 疫情補貼（入職滿3個月，700元/月） 防暑降溫費（1800元/年） 季度津貼（1500元/季度） 工齡獎金（入職滿一年，150-500元/月） 節日福利 帶薪年假 年度體檢 免費行服等 在招行，底薪4600-5400元，每月稅后收入 7000-20000，我們很多人稅后可以拿到12000到15000元。每三個月發放季度獎金1500元;夏天發放三個月降溫費900元，冬季發放三個月取暖費900元。工齡滿一年，每個月150元的工齡獎。工齡滿兩年，每個月300元的工齡獎。工齡滿三年每個月500元的工齡獎。 三、職業發展（管理崗位都是內部晉升） 1.條線內發展： 業務代表一一輔導員——業務主任(帶20人左右團隊)——科室經理（帶70-100人左右團隊） 2.跨條線發展： 1）卡部內發展： 業務代表一汽車貸款崗/消費貸款崗（消費信貸條線） 業務代表一商務BD（市場營銷條線） 2）卡部外發展： 其他分中心/卡部 各地分支行 四、任職要求: 1.大專及以上學歷 2.樂于接受挑戰，追求高收入 3.吃苦耐勞，抗壓能力強 4.個人征信記錄良好 五、招行的工作： 第一，平臺穩定，不會說倒閉就倒閉; 第二，收入可控，不會說因為背景，入職時間長短，資歷、情商等影響收入; 第三，公司正規:入職就會繳納五險一金，入職即簽訂勞動合同。在廣州能做到這一點公司很少。 第四，人際關系簡單，大家都比較年輕，沒有利益沖突。 隔行如隔山，說得再好，不如像我當年一樣抱著試一試的心態，實地看一看，也許就是一次改變自己人生道路的機會。 希望你和我一樣，能在招行收獲自己都夢想，收到理想的工資，有所發展，有所期待！ 職位福利：每年多次調薪、年終分紅、高溫補貼、定期團建、帶薪年假、五險一金、年輕化團隊、多次晉升機會 職位亮點：一年多次晉升機會，帶薪培訓，六險一金