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職位描述： 一、崗位職責銀行直招的綜合金融零售團隊，主要負責為客戶提供上門辦理信用卡和儲蓄卡業務還有商品分期業務，這些客戶都是已經在我們招商銀行官網和手機銀行等渠道將個人信息資料填寫完整，但是缺少身份證和簽名的客戶，需要工作人員上門帶著Pad采集核實信息，Pad由單位免費提供。同時利用市場活動和營銷禮品開發部分新客戶。在這里不用盲目開發客戶，我們將為你提供充足的客戶方向，絕不用擔心找不到客戶。 二、作息時間：我們早上8:30需要到單位報道，進行晨會（主任進行當天工作部署），我們會每天分發給你五個以上的客戶，這些客戶都是網上信息填寫好了，你負責聯系客戶，預約上門采集身份證資料信息。白天均在外拓展客戶，晚上根據業績來，如果業績達成，可以直接回家，彈性工作時間。三、薪資構成（綜合薪資1萬—3萬）: 1、綜合底薪3500-4500元；2、每月激勵獎金2000-6000元； 3、業績提成3000-8000元；4、商品分期收入2000-8000元； 5、年度津貼是每月150/300/500以此類推，隨著工齡上漲； 6、入職就繳納六險一金，每年7月會根據上一年平均收入調整一次。 四、福利如何： 1.五險一金必須的，人身保障杠杠的！（養老、醫療、失業、工傷、生育、住房公積金）+額外商業保險（單位全額承擔） ； 2.完美的帶薪培訓體系，入職培訓、在職培訓、一對一輔導員指導，再也不擔心無路可走； 3.100%以上的業務主任都是從優秀員工中提拔的； 4.熱愛旅行的小伙伴們，國內外旅游也是可以期待的(疫情期間，我們有旅游基金代替)； 5.作為世界500強，節假日慰問當然少不了； 6.我們很重視員工的身體健康哦，每年公費健康體檢也是必要的； 7.我們免費提供工作行服，銀行精氣神的體現。 五、發展晉升：這里提供4條晉升路線，只要你夠努力，發展絕不是問題： 1、管理晉升條線：入職一年后可以參加競聘本部業務主任帶領團隊，也可以競聘去外地有招商銀行的城市做業務主任（ 業績考核 + 職場表現 + 風險管理 + 內部競聘 ）； 2、業務專業路線：每三個月晉升級別，分為見習客戶經理，一級客戶經理，二級客戶經理和三級客戶經理； 3、內部轉崗路線：當達到二級客戶經理后可以競聘其他部門轉崗，比如市場拓展經理、消信大客戶經理、市場企劃、征信品管員、培訓崗等等；4、分行網點路線：可以競聘去招商銀行各大網點做大堂經理、信用卡聯絡員、分支行客戶經理等等。 六，應聘要求： 1.本科及以上學歷，優秀者放寬至大專學歷，名額有限。 2.溝通能力較強，樂于接受挑戰。