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1.薪資結構： (1)綜合薪資8000-20000元 (2)底薪4600（試用期）-5400元 (3)業績提成2000-9000元（上不封頂) (4)每月激勵獎金2000-6000元 2.福利： (1)法定五險一金（入職即購)+額外商業保險 (2)防暑降溫費(1800元/年) (3)季度津貼(1500元/季度) (4)工齡獎金（入職滿一年，150-500元/月) (5)月度獎金、月度激勵獎金（根據績效發放） (6)節假日加班三倍工資（一般稅前薪酬8000-13000,能力強的稅前在18000-30000) (7)入職有完善的帶薪培訓體系，入職后有優秀的輔導員帶你快速適應上手工作，公司提供免費的客戶資源真正做到輕松獲取客戶。 (8)帶薪年假、榮譽獎金、團建活動、節日慶典、年假、年度體檢和免費行服定制等等。 3.工作內容 (1)依靠公司提供的客戶資源和駐店資源進行零售金融業務開拓和客戶維護。 (2)公司每天提供2-5個客戶資源，這些客戶是自主申請了招行信用卡，我們只需要核實客戶身份信息，幫助客戶完善資料，并核實資料真實性，辦理面簽業務 4.崗位要求 (1)大專及以上，專業不限。 (2)遵紀守法，誠實守信，征信良好。 (3)有良好的團隊合作精神，語言溝通能力和學習能力 (4)有明確的個人目標，較強的責任感以及良好的親和力。 5.全國招商銀行內部崗位開放！包括在編崗位！ (1)每兩個月晉升，分為見習客戶經理，一級客戶經理，二級客戶經理和三級客戶經理。 (2)平行發展，可以選擇其他部門轉崗，比如人事行政，綜合，市場商務，消信，征信品管等。（招行內部行政崗全開放) (3)分支行調配，提供全國34家異地業務分部、分支行的調動發展機會（如回家鄉發展行內可直接調動）。可以選擇去招商銀行各大網點做大堂經理，理財經理等。 (4)垂直晉升，滿兩年后業績優秀者可以選擇晉升業務主任帶團隊，也可以選擇去外地有招商銀行做業務主任。（進招行人才庫、入編）也可轉入行政部、市場部后等擴編或晉升入編。 如果足夠努力，可以通過晉升獲得行員編制，個人綜合素質足夠優秀，有機會競聘至分支行成為個貨經理市場經理或理財專員，享受更多福利和年終金。入職滿兩年可以全國轉崗競聘！每年有4-6次機會！