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一、應聘要求： 學歷：本科及以上（優秀者可放寬至大專學歷） 專業：不限 二、工作介紹： 根據你的適應程度和接受能力可以進行選擇 1. 場景獲客：我們有非常多固定的駐點獲客，比如鄭州流量較大的餐飲商戶，銀行會給予針對性的信用卡新戶立減活動，流量穩定位置固定。 2. 名單獲客：銀行每天都有官網申請信用卡客戶，這些客戶是意愿明確，主動申請客戶，我們要做的是電話確認客戶資質，其次約客戶單位地址給客戶完善信息和簽字。 3. 融合獲客：在招商銀行網點獲客，網點有大量與招行往來的客戶，首先引導協助客戶在網點辦理儲蓄、理財、對公等業務，其次給客戶送禮品，同時辦理信用卡業務。 4. 陌生拜訪：我們也有很多同事，喜歡自由無拘束，他們通常會進行傳統也是最有魅力的陌生拜訪。他們通常會洽談企業，在企業做活動的方式開展業務。 三、薪資構成 綜合薪資8k—2萬: 1、底薪（3400-4200）+每月激勵獎金平均2000-6000元+業績提成平均3000-8000元不等 2、高低溫補貼300元每月(共6個月)； 3、每季度獎金是1500元 4、年度津貼是每月150/300/500以此類推、隨著工齡上漲； 四、福利如何 央企福利： 1、五險一金（養老、醫療、失業、工傷、生育、住房公積金）+額外商業保險 ； 2、完整的帶薪培訓體系、入職培訓、在職培訓、一對一輔導員指導； 3、100%以上的業務主任都是從優秀員工中提拔的； 4、熱愛旅行的小伙伴們、也是可以期待的； 5、我們有優于法定休假規定的帶薪休假制度； 6、節假日慰問； 7、每年公費健康體檢； 8、免費量身訂做行服。 五、發展晉升： 這里提供4條晉升路線、只要你夠努力、發展絕不是問題； 1、管理晉升條線：未來可以選擇晉升業務主任帶團隊、也可以選擇去外地有招商銀行城市做業務主任（ 業績考核 + 職場表現 + 風險管理 + 內部競聘 ）、后期晉升商務主任、推廣室經理、大區總經理等； 2、業務專業路線：每三個月晉升級別、分為見習、一級、二級和三級； 3、內部轉崗路線、當達到二級客戶經理后可以選擇其他部門轉崗、比如人事行政、綜合、市場商務、消信、征信品管、市場企劃、項目管理、商務監督、培訓崗、內控崗、品管崗、走訪崗、綜合管理崗； 4、分行網點路線：可以選擇去招商銀行各大網點做大堂經理、柜員、信用卡聯絡員、理財規劃師、分支行客戶經理。