1.負責成都地區(qū)4S店汽車分期業(yè)務店面維護和汽車分期業(yè)務開展。
2.定期拜訪所轄店面商戶,維護店面關鍵人。
3.負責招行汽車分期店面活動策劃、執(zhí)行
4.負責所轄4S店面招行汽車分期政策落地。
5.確保合規(guī)操作,控制消費信貸業(yè)務風險。
我們需要:
1.無不良信用記錄,較強的風險合規(guī)意識
2.本科及以上學歷,學信網(wǎng)認證,名下無企業(yè)
3.有銷售優(yōu)先考慮
4.熱愛生活,積極向上,充滿正能量
5.有較強的抗壓能力,具備良好的服務意識和應變能力
6.具有較強的學習進取心,愿意接受挑戰(zhàn),能不斷提升自己的綜合能力7.團隊氛圍有愛,定期團建,行業(yè)內(nèi)極具競爭優(yōu)勢的薪酬待遇,以及休假制度(想朝九晚五的請繞道)
薪酬待遇:1.薪酬制度:底薪+提成+獎金; 2.降溫取暖補貼、中秋福利、春節(jié)福利等多項節(jié)日福利;3.月度、季度、年度各項激勵,包括獎金、獎品及旅游機會;4.員工康體活動,員工聚餐、節(jié)日晚會及不定期拓展訓練等;5.提供專業(yè)培訓(包括崗前培訓、管理能力培訓等專業(yè)培訓)和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。6.晉升渠道:組長——儲備主任——正式主任——區(qū)域經(jīng)理