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一、崗位職責(zé) 銀行直招的綜合金融零售團(tuán)隊，主要負(fù)責(zé)為客戶提供上門辦理信用卡和儲蓄卡業(yè)務(wù)還有商品分期業(yè)務(wù)、這些客戶都是已在我們招商銀行官網(wǎng)和手機(jī)銀行等渠道把個人信息資料填寫完整、但是缺少身份證和簽名、需要工作人員上門帶著Pad采集核實信息、給客戶進(jìn)行面簽、Pad由單位免費提供。同時利用市場活動和營銷禮品開發(fā)新客戶。 二、作息時間 我們早上需要到單位報道，將手中的客戶資料提交，每天分發(fā)2-3個以上的客戶。這些客戶都是網(wǎng)上信息填寫好，需要我們工作人員聯(lián)系客戶、預(yù)約好上門采集身份證資料時間就可以離開單位，晚上基本不需要打卡，完成工作即可回家，彈性工作時間。 三、薪資構(gòu)成 綜合薪資8k—2萬: 1、底薪（3400-4200）+每月激勵獎金平均2000-6000元+業(yè)績提成平均3000-8000元+商品分期等其他收入 2、高低溫補(bǔ)貼300元每月(共6個月)； 3、每季度獎金是1500元 4、年度津貼是每月150/300/500以此類推、隨著工齡上漲； 5、入職就繳納五險一金 四、福利如何 央企福利： 1、五險一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、住房公積金）+額外商業(yè)保險 ； 2、完整的帶薪培訓(xùn)體系、入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、一對一輔導(dǎo)員指導(dǎo)； 3、100%以上的業(yè)務(wù)主任都是從優(yōu)秀員工中提拔的； 4、熱愛旅行的小伙伴們、也是可以期待的； 5、我們有優(yōu)于法定休假規(guī)定的帶薪休假制度； 6、節(jié)假日慰問； 7、每年公費健康體檢； 8、免費量身訂做行服。 五、發(fā)展晉升： 這里提供4條晉升路線、只要你夠努力、發(fā)展絕不是問題； 1、管理晉升條線：未來可以選擇晉升業(yè)務(wù)主任帶團(tuán)隊、也可以選擇去外地有招商銀行城市做業(yè)務(wù)主任（ 業(yè)績考核 + 職場表現(xiàn) + 風(fēng)險管理 + 內(nèi)部競聘 ）、后期晉升商務(wù)主任、推廣室經(jīng)理、大區(qū)總經(jīng)理等； 2、業(yè)務(wù)專業(yè)路線：每三個月晉升級別、分為見習(xí)、一級、二級和三級； 3、內(nèi)部轉(zhuǎn)崗路線、當(dāng)達(dá)到二級客戶經(jīng)理后可以選擇其他部門轉(zhuǎn)崗、比如人事行政、綜合、市場商務(wù)、消信、征信品管、市場企劃、項目管理、商務(wù)監(jiān)督、培訓(xùn)崗、內(nèi)控崗、品管崗、走訪崗、綜合管理崗； 4、分行網(wǎng)點路線：可以選擇去招商銀行各大網(wǎng)點做大堂經(jīng)理、柜員、信用卡聯(lián)絡(luò)員、理財規(guī)劃師、分支行客戶經(jīng)理。 六、應(yīng)聘要求： 1、本科及以上學(xué)歷；優(yōu)秀者放寬大專學(xué)歷名額有限； 2、專業(yè)不限； 3、溝通能力較強(qiáng)、熱衷工作、樂于接受挑戰(zhàn)、追求高收入