崗位職責:
1、根據壓延/錫退工藝控制指標,執行壓延/錫退工藝參數的控制工作,并做好數據記錄,確保壓延/錫退工藝按控制指標運行;
2、根據熱端生產需要,監控熱端熔化、壓延/錫槽及退火窯設備運行狀態,設備異常及時報修,確保設備正常運行,滿足熱端生產需要;
3、根據熱端現場管理要求,監督及執行熱端現場人員按要求作業,工器具規范擺放,確保熱端現場整潔有序;
4、根據公司及部門管理制度,完成領導下達的其他事項,確保工作高效開展。
崗位任職資格:
1、大專學歷及以上優先,專業不限,材料相關專業優先;
2、適應倒班和加班,工作制為四班三倒(8天內休息2天);
3、適應高溫,工作期間需要在高溫環境定時巡檢;
4、具有良好的職業道德、吃苦耐勞和敬業精神,工作責任感強;
5、熟練使用辦公軟件WORD、OFFICE等。
薪資福利
1、工資及年終獎
◆ 工資:5000-7000元/月。
◆ 年終獎:根據公司效益和員工考核成績發放年終獎,一般為2-4倍月基本工資。
2、福利待遇
◆ 社會保險:繳納六險一金,六險公司全額支付,個人不支付任何費用。
◆ 過節費:在法定節假日向員工發放過節費或節日禮品。
◆ 帶薪假期:員工可按照規定享受法定節假日、年休假(5-15天)、婚假、產假、哺乳假、看護假等帶薪假期。每年可報銷年休假路費300元。入職滿兩年員工可同時享受南玻工齡假。
◆ 高溫補貼:每年6-9月份每月發放100-300元高溫補貼。
◆ 員工公寓:公司自建員工公寓,普通員工2-4人/間,內設空調、衛生間、熱水器、桌椅、衣柜、寬帶接口等。
◆ 員工就餐:公司自建食堂為員工提供豐富三餐,節日安排加餐。
◆ 定期體檢:公司免費為員工安排體檢,骨干員工每年一次,普通員工每兩年一次。
◆ 員工活動:公司長年組織各種文體活動,以豐富員工業余生活。
培訓與發展
◆ 公司培訓:公司長年為員工免費提供各種培訓學習課程,促進員工技能提升,新員工入司后均有老員工輔導和傳幫帶。
◆ 職業晉升:公司管理崗位或專業技術崗位均采用公開競聘的方式,能者居之,為員工提供公開透明、公平公正的職業晉升通道。
原標題:《壓延/錫退工》