崗位職責
1、負責完成所屬事業部下達的任務目標。
2、負責協助維護公司各事業部及公司控股子公司在所管轄范圍的客戶關系,為公司地方業務發展賦能,相關要求包括但不限于以下內容:
(1) 每年不少于 2 次對指定客戶進行商務活動(各省指定客戶名單由公司市場與戰略客戶管理委員會提供);
(2) 積極主動參與轄區內各事業部及控股子公司的市場活動(如產品發布會、行業峰會等)以及項目關鍵節點活動(如項目啟動會、驗收會等);
(3) 積極主動邀請客戶來公司參觀考察;
(4) 重視及加強特殊時間節點與重要客戶間的溝通互動;
(5) 積極關注、尋找并反饋商機信息;
(6) 隨時關注地方市場競爭格局變化并及時反饋信息。
3、負責協助各事業部管理地方員工,組織開展地方人員團隊建設,加強公司企業文化傳播,相關要求包括但不限于以下內容:
(1) 主動了解轄區內員工情況,包括但不限于人員數量、崗位分工、人員變動等;
(2) 每年組織轄區內全體員工團建活動不少于 1 次,形式不限;
(3) 加強對區域內核心骨干人員、久其人俱樂部成員以及久其老友會成員的人文關懷;
(4) 主動組織或配合開展公司業務培訓、公司司慶、企業文化建設等相關活動。
4、負責協助公司總部處理突發緊急事件或要求的其他工作。
任職要求
(一)候選人應具備以下條件:
1、年齡原則上不超過 45 周歲;
2、原則上應具備大學本科及以上學歷;
3、具有 3 年以上同行業工作經驗,且具備豐富的管理經驗;
4、具有良好的地方政府和企業市場客戶資源;
5、具有較強的事業心和較高的市場拓展積極性;
6、具有較強的市場前瞻性和機會洞察力;
7、具有責任心,吃苦耐勞,能承受較大的工作壓力;
8、性格外向、反應敏捷、表達能力強,具有良好的親和力以及溝通能力。
(二)候選人應不存在以下情形之一:
1、曾經或目前被認定為失信被執行人;
2、因違法犯罪被判處過刑罰或者被剝奪政治權利;