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崗位職責： 1、負責貴州省區(qū)高端集團HR項目的交付工作，包含組織、人事、薪酬、績效、招聘、培訓(xùn)等領(lǐng)域； 2、參與項目商務(wù)階段需求調(diào)研、完成客戶業(yè)務(wù)系統(tǒng)分析，定義需求； 3、統(tǒng)籌上線方案，協(xié)調(diào)資源解決重大問題； 4、統(tǒng)籌完成大型集團項目業(yè)務(wù)方案設(shè)計及產(chǎn)品實現(xiàn)方案； 5、根據(jù)項目相關(guān)文檔的編寫和整理要求，指導(dǎo)他人完成文檔編制，分享知識成果。 任職要求： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、計算機科學(xué)與技術(shù)、信息管理與信息系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè)，有志從事企業(yè)信息化建設(shè)； 2、具有 5年以上企業(yè)信息化項目實施經(jīng)驗，其中至少5年專注于 HR 軟件實施工作，熟悉主流 HR 軟件產(chǎn)品的功能和實施流程，有成功的 HR 軟件項目實施案例者優(yōu)先。 3、深入理解人力資源管理的各個模塊，包括組織管理、人事管理、薪酬管理、績效管理、招聘管理、培訓(xùn)管理等業(yè)務(wù)流程和管理理念，能夠運用專業(yè)知識為客戶提供有效的人力資源管理解決方案。 4、熟悉項目管理知識體系，熟悉ERP相關(guān)模塊業(yè)務(wù)流程，精通項目實施方法論，有PMP證書優(yōu)先； 5、能夠與客戶深入溝通，正確理解和引導(dǎo)客戶需求；熟悉項目實施文檔編寫、管理與團隊知識分享； 6、較強的客戶服務(wù)精神與優(yōu)秀的學(xué)習(xí)提煉能力、溝通表達能力、團隊協(xié)作能力以及分析并解決問題的能力； 7、可接受貴州省內(nèi)范圍長期出差。