雇員點評標簽
職位描述
銷售組長銷售主任銷售主管區域主管區域經理保險
社區網格是平安人壽探索創新的多元渠道經營模式，以網格形式對應行政區域，深耕社區，以繼續率為首要目標，線上線下協同辦公，聚焦存量客戶的續收與加保；經過前期25個城市網格試點，已初步組建了4000余人的精英隊伍。
北京分公司社區網格部在海淀區首開網點，覆蓋服務海淀區15.7萬存量客戶，計劃共招募371名社區網格專員，包括：網格區域經理、網格區域主管、網格高級專員和網格專員。
區域主管崗位職責：
1. 帶領團隊完成銷售業績目標，并通過有效管理和培訓提高銷售業績、團隊士氣，塑造并保持團隊文化。
2. 負責所轄部的運營，協同各部門完成銷售計劃，優化銷售流程，提高所轄員工的服務質量和客戶滿意度。
3. 熟悉從0到1的組建和綜合運營管理，包括業務洽談、營業部編制招聘等，了解保險營銷的知識技能和方法。
4. 發掘市場機會，開發新的客戶資源并持久維護客戶關系，拓寬公司渠道，為公司提供發展契機。
區域經理任職要求：
1. 本科及以上學歷，年齡28-45歲。
2. 具有5年以上的銷售團隊管理經驗, 1年以上壽險團隊管理經驗（10人＋團隊），北京地區工作生活2年以上，具有保險公司主管、部經理、課長、處經理、總監等職位從業經歷優先，個人具備較強的銷售能力；
3. 能夠獨立完成工作計劃、督導執行團隊成員的能力，具有較強的溝通和協調能力；
4. 具備組建和綜合運營管理、營業部編制招聘等經驗和能力，擁有具備從0到1的組建團隊的能力；
5. 具備較強的責任心和執行力，能夠積極處理問題并能夠承擔壓力，具備敏銳的市場洞察力和業務推廣能力。
福利待遇：
1. 簽訂正式勞動合同，繳納五險一金，享受國家統一社會保險福利；
2. 相對固薪+績效獎金，保障收入穩定，相對固薪關聯客戶服務指標、續收指標達成等；
3. 管理層專屬的經理管理津貼；
4. 完善的晉升平臺和廣闊的職業發展空間；
5. 周末雙休和節假日福利，享受各種過節福利。
工作地點
北京市海淀區蘇州街小南莊怡秀園甲1號
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職位發布者
陳先生/主管
立即溝通
中國平安
中國平安致力于成為國際領先的科技型個人金融生活服務集團。2019年，中國平安深入推進"金融+科技"、"金融+生態"戰略轉型，持續提升數據化經營能力，整體業績及核心金融業務持續穩健增長，科技賦能成效顯著，生態賦能效果初顯，綜合金融用戶數、客戶數、客均合同、客均利潤均有明顯增長。公司實現營業收入同比增長19.7%至11,688.67億元。截至2019年底，公司個人客戶數首次突破兩億，互聯網用戶量達5.16億，全年新增客戶數3,657萬，其中40.7%來自集團五大生態圈的互聯網用戶。中國平安始終踐行"金融為實體經濟服務"的精神，堅持把實體經濟服務作為出發點和落腳點，通過旗下的保險、銀行、信托、金融科技等業務，把逾4萬億金融資源配置到經濟社會發展的重點領域和薄弱環節，包括通過保險保障、提供貸款、債權股權計劃、普惠金融等多種方式，全面助力實體經濟發展。憑借全球領先的創新科技，中國平安將科技深度運用于金融主業中，助力降本增效、風險管控，打造優質產品和極致服務體驗，提升客戶口碑。與此同時，平安將領先科技廣泛應用在金融、醫療及智慧城市等領域，全面支撐"金融服務、醫療健康、汽車服務、房產服務、智慧城市"五大生態圈建設。在企業社會責任方面，平安深化可持續發展理念，MSCI ESG評級連續兩次調高至A級，打造AI-ESG平臺賦能責任投資，截至2019年12月末，公司責任投資規模達9,544.49億元，可持續保險金額達121.21萬億元，綠色信貸年度授信總額590.56億元。同時，平安積極響應國家脫貧攻堅戰的號召，推進"三村扶貧工程"項目，累計提供專項扶貧資金249.05億元。面對新冠肺炎疫情，平安第一時間推出保險保障、醫療支持、對外捐贈等多重支持舉措，提供的物資及現金捐贈總額超1.75億元。2020年，中國平安品牌價值持續提升，名列美國《財富》“世界500強企業”第21位，居全球金融企業第2位，《福布斯》全球上市公司2000強第7位，BrandZ?全球品牌價值100強第38位，蟬聯全球保險品牌第1位。
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