崗位職責(zé):
1、根據(jù)技術(shù)發(fā)展需求,主導(dǎo)新技術(shù)、新工藝、公司從未采用的新物料和新設(shè)備的研究與導(dǎo)入,完善 四新 導(dǎo)入、轉(zhuǎn)化、跟蹤及驗(yàn)證管理流程;
2、針對(duì)行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)新要求及生產(chǎn)制造重大技術(shù)難點(diǎn),開展技術(shù)能力提升研究,協(xié)助生產(chǎn)進(jìn)行技術(shù)改進(jìn),提高生產(chǎn)效率;
3、依據(jù)研發(fā)項(xiàng)目的成果,組織將技術(shù)能力、路線等規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化處理,更新、修改預(yù)審、工程工藝規(guī)范,進(jìn)一步指導(dǎo)產(chǎn)品制程改進(jìn)的實(shí)現(xiàn),指導(dǎo)制造系統(tǒng)對(duì)新研發(fā)成果的量產(chǎn)轉(zhuǎn)化;
4、組織跟進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目產(chǎn)品,保障產(chǎn)品的順利研發(fā)和交付,提升客戶滿意度;
5、負(fù)責(zé)為相關(guān)部門提供必要的工藝技術(shù)支持;
6、完成上級(jí)安排的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;3年以上PCB質(zhì)量、工藝、研發(fā)崗位經(jīng)驗(yàn);
2、具有中小批量板研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉高頻、高速、HDI、剛撓結(jié)合板、盲糟、微波多層、超高層等產(chǎn)品研發(fā)從業(yè)者優(yōu)先考慮;
3、熟練操作辦公軟件及工程處理軟件;
4、富有團(tuán)隊(duì)合作精神,責(zé)任心強(qiáng),邏輯清晰,接受能力強(qiáng)。
福利:
1.每年均有不同幅度的調(diào)薪,公司設(shè)有豐厚的年度獎(jiǎng)金、項(xiàng)目考核獎(jiǎng)金、降本增效獎(jiǎng)金、合理化建議獎(jiǎng)金等激勵(lì)機(jī)制;
2.五險(xiǎn)一金:住房公積金、社保;
3.過節(jié)禮品、高溫補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、部門活動(dòng)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼等;
4.公司提供兩餐,食堂設(shè)有面食、粵菜、湘菜等多樣化的菜式;
5.提供宿舍,空調(diào)、熱水器、書桌、衣柜、獨(dú)立衛(wèi)生間及陽臺(tái);
6.每年組織員工體檢、拓展培訓(xùn)、定期組織文體活動(dòng)、每月舉辦生日晚會(huì)并贈(zèng)生日禮物、年度優(yōu)秀員工評(píng)選等活動(dòng);
7.享有帶薪年假、國(guó)家法定節(jié)假日以及各類福利假期。
發(fā)展空間:
1.雙通道的職業(yè)發(fā)展:管理和技術(shù)兩大發(fā)展方向;
2.豐富多元的成長(zhǎng)機(jī)會(huì):公司采用輪崗、轉(zhuǎn)崗方式,為員工搭建成長(zhǎng)階梯。
培訓(xùn):
1.公司擁有專門的培訓(xùn)室及一批高素質(zhì)的內(nèi)部講師,定期為員工開展各類培訓(xùn);
2.主要的培訓(xùn)形式:應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、各類業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、任職資格培訓(xùn)、送外培訓(xùn)等。
升遷機(jī)制:
每半年組織一次考核,根據(jù)考核結(jié)果各部門可提報(bào)一定比例的人員晉升職務(wù)、職級(jí)。
普天期待您的加入,一起拼搏、攜手共進(jìn)!