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【崗位職責(zé)】 1. 項(xiàng)目初期：根據(jù)客戶(hù)需求及內(nèi)部資源進(jìn)行綜合分析，客戶(hù)技術(shù)要求與我司工藝能力匹配度的接洽；協(xié)同研發(fā)部門(mén)對(duì)成本進(jìn)行精確核算。 2. 項(xiàng)目過(guò)程：對(duì)線(xiàn)上生產(chǎn)情況、最終交付周期的保障、以及對(duì)客戶(hù)方交期不滿(mǎn)的解釋工作。 3. 項(xiàng)目交付后：產(chǎn)品出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題，及時(shí)趕赴客戶(hù)現(xiàn)場(chǎng)了解問(wèn)題，并傳達(dá)回公司處理，至客戶(hù)滿(mǎn)意。 【崗位要求】 1. 27-40歲，統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷，3年以上PCB行業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 2. 對(duì)PCB產(chǎn)品熟悉，熟悉生產(chǎn)工藝或質(zhì)量、計(jì)劃流程； 3. 對(duì)產(chǎn)品生產(chǎn)和質(zhì)量、交付問(wèn)題把控有豐富經(jīng)驗(yàn)，能夠快速理解并貼合客戶(hù)的相關(guān)需求； 4. 具備較強(qiáng)的成本分析能力、商務(wù)能力、執(zhí)行力、目標(biāo)管理能力； 5. 具有親和力，自驅(qū)力強(qiáng)，良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。 工作地點(diǎn)：安徽省合肥市蜀山區(qū)保利香檳國(guó)際12棟1506 【豐厚福利】 1. 每年均有不同幅度的調(diào)薪，公司設(shè)有豐厚的年度獎(jiǎng)金、項(xiàng)目考核獎(jiǎng)金、降本增效獎(jiǎng)金、合理化建議獎(jiǎng)金等激勵(lì)機(jī)制； 2. 五險(xiǎn)一金：住房公積金、社保； 3. 生日禮品、月度福利品、過(guò)節(jié)禮品、高溫補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、部門(mén)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼等； 4. 每年組織員工體檢、拓展培訓(xùn)、定期組織文體活動(dòng)、年度優(yōu)秀員工評(píng)選等活動(dòng)； 5. 享有帶薪年假、國(guó)家法定節(jié)假日以及各類(lèi)福利假期。 【人才培訓(xùn)】 1. 公司擁有專(zhuān)門(mén)的培訓(xùn)室及一批高素質(zhì)的內(nèi)部講師，定期為員工開(kāi)展各類(lèi)培訓(xùn)； 2. 主要的培訓(xùn)形式：崗位培訓(xùn)、各類(lèi)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、任職資格培訓(xùn)、應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)培訓(xùn)、送外培訓(xùn)等。 【發(fā)展空間】 1. 雙通道的職業(yè)發(fā)展：管理和技術(shù)兩大發(fā)展方向； 2. 豐富多元的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)：公司采用輪崗、轉(zhuǎn)崗方式，為員工搭建成長(zhǎng)階梯。 3. 每年組織一次考核，根據(jù)考核結(jié)果各部門(mén)可提報(bào)一定比例的人員晉升職務(wù)、職級(jí)。