崗位職責:
1. 社保政策研究與執(zhí)行
? 深入研究國家和地方社保政策法規(guī),及時掌握政策動態(tài),確保公司社保事務操作符合法律法規(guī)要求。
? 負責制定并完善公司內部社保管理流程與制度,根據政策變化及時更新相關規(guī)定并監(jiān)督執(zhí)行。
2. 社保業(yè)務辦理
? 準確辦理員工社保的參保、停保、轉移、接續(xù)等手續(xù),確保信息準確無誤,按時完成申報與繳納工作,避免逾期風險。
? 處理員工社保待遇申領事宜,如養(yǎng)老金、失業(yè)金等,跟進辦理進度并及時反饋員工。
? 負責社保數據的統計分析,定期生成報表,為人力資源決策提供數據支持。
3. 員工溝通與咨詢
? 解答員工關于社保政策、繳納比例、待遇享受等方面的疑問,提供專業(yè)咨詢服務,提高員工滿意度。
? 協助處理員工社保糾紛或投訴,與相關部門溝通協調,維護公司與員工的合法權益,妥善解決問題。
任職資格:
1. 統招本科以上學歷;
2. 精通國家和上海地方社保政策法規(guī);
3. 有至少一家大型企業(yè)的人力社保管理經驗;
5. 細致、正直、有耐心。