崗位職責(zé)
1. 招聘規(guī)劃與執(zhí)行
- 制定年度招聘計(jì)劃及預(yù)算,保障項(xiàng)目人才供給,統(tǒng)籌招聘全流程管理。
- 維護(hù)多元招聘渠道(后續(xù)含海外平臺),定期評估渠道有效性并優(yōu)化策略。
2. 培訓(xùn)體系落地
- 組織新員工入職培訓(xùn)及通用類課程實(shí)施,完成訓(xùn)后效果追蹤與評估。
3. 跨部門協(xié)作
- 承接業(yè)務(wù)部門用人需求,高效完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的專項(xiàng)人才任務(wù)。
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任職要求
1. 硬性條件
- 本科及以上學(xué)歷,2年以上強(qiáng)招聘模塊經(jīng)驗(yàn);
- 光伏行業(yè)背景優(yōu)先,熟悉制造業(yè)人才畫像。
2. 核心能力
- 精通各招聘渠道,了解光伏行業(yè)人才行情,
- 精通辦公軟件,具備跨文化溝通能力及多任務(wù)統(tǒng)籌力。
3. 加分項(xiàng)
- 具備海外招聘實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),熟練操作LinkedIn/Indeed等國際招聘平臺者優(yōu)先