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職位職責(zé)范圍：招聘、培訓(xùn)、體系、安全管理 1、招聘管理 負(fù)責(zé)公司招聘管理、管理培訓(xùn)生項目管理； 2、培訓(xùn)管理 負(fù)責(zé)公司年度培訓(xùn)項目執(zhí)行及管理； 3、體系管理 負(fù)責(zé)承接公司總部體系管理要求，開展內(nèi)部管理體系建設(shè)； 4、安全管理 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部安全年度運營計劃實施； 任職條件： 1、年齡：28歲（含）以下； 2、學(xué)歷要求：本科（含）以上學(xué)歷； 3、經(jīng)驗與技能： ①基層銷售業(yè)務(wù)或職能1年（含）以上工作經(jīng)歷。 ②職業(yè)素養(yǎng)高，工作認(rèn)真，具備較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，能熟練運用EXCEL、PPT等辦公軟件，具有較為全面的工作技能，了解人力資源管理相關(guān)基礎(chǔ)知識； ③基本能力：熟悉行業(yè)知識和業(yè)務(wù)敏銳性、數(shù)據(jù)分析能力、發(fā)現(xiàn)問題能力、目標(biāo)導(dǎo)向、溝通能力、學(xué)習(xí)能力。 4、人才品質(zhì)：誠實守信、勇敢堅毅，吃苦耐勞，服從管理，有較強的執(zhí)行力。 5、優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。