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1.干部管理工作。參與制定干部配置計劃的擬定及實施，干部選拔任用、調配管理、信息更新、干部選拔任用紀實檔案級人事檔案管理等工作。 2.負責干部任期制和契約化管理工作。 3.招聘管理。負責編制招聘計劃并組織實施。 4.培訓管理。牽頭編制培訓計劃并組織實施。 5.人力資源規劃。參與制訂人力資源規劃、年度工作計劃，完善人力資源管理相關制度及體系。 6.組織管理。參與開展公司及子公司組織架構設置、調整、部門職責及人員編制等組織管理工作。 7.根據部門安排參與薪酬及績效考核管理工作。 8.完成領導交辦的其它事項。 任職資格 1.大學本科及以上學歷 2.中共黨員 3.具有大中型國企或政府機關、事業單位人力資源、組織干部管理及相關崗位累計3年以上工作經驗 4.掌握國家有關人力資源管理及勞動管理的法律、法規；熟悉干部選拔任用及管理相關流程，熟悉日常人事管理的業務流程 5.具有良好的口頭表達、公文寫作能力；良好的溝通協調能力。 6.具有人力資源管理師相關專業職稱或任職資格