負責財經團隊員工關系和薪酬績效相關工作。
一、崗位職責:
1、負責員工入職/異動/轉正/晉升/離職等員工關系方面的管理及整理工作
2、負責公司入職/離職管理等人力資源數據統計分析(人力資源月報.離職分析報告)
3、負責勞動合同的簽訂、解除等工作,及時跟進發現并匯報員工相關動態,避免可能出現的法律風險
4、處理薪酬日常事務,如考勤管理和薪資核算資料收集
5、負責月度薪酬績效核算
6、負責處理財經管理平臺日常行政事務
二、任職要求
1、碩士第一學歷
2、人力資源管理專業
3、具備中級人力資源管理師或中級職稱(人力方向)優先
其他:
1、特別優秀者,第一學歷可放寬至985/211院校本科(為節約彼此時間專升本勿擾)
2、無工作經驗或跳槽頻率較高者勿擾