【主要工作職責】:
1. 參與企業內部調研,對調研結果進行系統分析,并撰寫診斷報告;
2. 根據項目進展,提出項目總體/專題解決思路框架,并撰寫專項報告;
3. 就診斷報告及各專項報告與客戶進行溝通;
4. 對客戶進行方案培訓、企業管理專題培訓;
5. 對項目運作與方案進行總結,并進行公司內部交流;
6. 參與公司安排的專業建設及市場工作。
【任職資格】:
1. 管理及相關專業碩士以上、MBA學歷并具有2年以上管理咨詢項目經驗,能力優秀者學歷可放寬到本科;
2. 具備優秀的快速學習能力和時間管理能力,并能夠獨立撰寫專業報告、進行專業的宣講和溝通;
3. 具備較強的界定問題、分析問題、解決問題的能力;
4. 對改制重組、戰略、組織、人力資源等各個專業咨詢領域的基本概念與理念、內容與程序、工具與方法有一定認識,同時在至少一個領域有專長,能夠承擔模塊化工作;
5. 能熟練使用計算機和辦公自動化軟件,擅長PPT、WORD、EXCEL的制作、數據計算模型的建立等;
6. 身體健康,能適應不定期出差。
職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、餐補、通訊補助、項目獎金、出差補貼