崗位職責:
1.獨立開展公司內外部沙龍活動及培訓工作;
2.負責對應板塊KPI達成,根據業務達成情況,定期督導分析,對優秀經驗進行總結推廣,提出經營建議;
3.能夠協助客戶經理完成業務輔導工作,提高人員活動率和產能。
4.了解信托和養老社區,能夠講解相關知識,并答疑。
5.領導交辦的其他工作事項。
資格條件:
1.具有良好的政治素質和道德品行,堅持黨的領導,擁護國家大政方針;堅決擁護“兩個確立”,增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”。
2.愛崗敬業,認同我司企業文化,認可我司規章制度。
3.誠實守信,德才兼備,廉潔自律,身體健康。
4.符合我司核心勝任能力要求,具備與崗位要求相應的任職資格和能力要求。
5.具有較強的風險合規意識,無任何違規違紀行為。
6.符合我司員工行為管理相關要求,符合我司任職回避相關制度要求,無經商辦企業或在工商企業兼職的情形。
7.無違法犯罪記錄,無其他不符合我司錄用標準的情形。
8.大學本科(含)以上學歷,財務會計類、電子科學與技術類、電子信息類、計算機科學與技術類、計算機類、金融類、金融學類、經濟學類、經濟與貿易類、軟件工程類、數學類、統計類、統計學類、信息與通信工程類、應用經濟學類、法學類、醫學類、文學類、傳媒類相關專業。
9.崗位相關從業年限不少于3年。
10.在原崗位工作表現良好,近三年年度考核結果均為稱職及以上。