雇員點評標簽
職位描述
職能崗位招聘銷售崗位招聘技術崗位招聘社會招聘校園招聘內部招聘中級人力資源管理師高級人力資源管理師建筑設備安裝人力資源服務企業(yè)服務
崗位職責：
1、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系，制定并實施公司各項招聘計劃，完成招聘目標；
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展，協(xié)調統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃，
3、執(zhí)行招聘面試前的簡歷甄別工作，執(zhí)行招聘過程中人員的面試、甄選工作；
4、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求；
5、推進績效、培訓、薪酬、勞動關系等工作提出建議；
任職要求：
1、35歲以下，人力資源、管理或相關專業(yè)大學本科以上學歷，
2、受過現(xiàn)代人力資源管理技術、勞動法律法規(guī)，財務基礎知識方面的培訓。
3、3年以上企業(yè)招聘工作經驗，熟悉企業(yè)的招聘流程及各種渠道；善于溝通與協(xié)調，有較強的洞察力及良好的職業(yè)操守。
職位福利：五險一金、通訊補助、補充醫(yī)療保險、定期體檢、帶薪年假、績效獎金、餐補
獎金績效
年底雙薪+項目獎金
工作地點
北京朝陽區(qū)電子城·IT產業(yè)園
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職位發(fā)布者
王芳/HRBP
剛剛活躍立即溝通
捷通智慧科技股份有限公司企業(yè)概況：捷通智慧科技股份有限公司成立于1995年，注冊資本金3.08億元。自成立之初即專注于IT領域基礎設施建設，將系統(tǒng)工程的咨詢、設計、施工、工程后期技術服務融為一體，塑造了全新的智能化工程和數(shù)據(jù)中心概念。2017年工程營業(yè)額逾21.8億元。公司持續(xù)不斷的創(chuàng)造和提升客戶價值，力求滿足并超越客戶期望值，在為客戶服務的同時，公司自身規(guī)模得到了較快發(fā)展，同時積淀了行業(yè)中炙手可熱的技術精英，企業(yè)與員工都有極強的使命感。公司始終堅持以人為本的核心思想，充分考慮人才在不同階段的需求，經過十幾年的磨練，已經形成了優(yōu)秀的管理和技術團隊。創(chuàng)新是企業(yè)賴以發(fā)展的重要因素，北京捷通公司一直是市場創(chuàng)新的倡導者。誠信是企業(yè)最注重的行為因素，一直以來，北京捷通公司注重與客戶、合作伙伴以及上游企業(yè)的合作關系，形成了良好的市場信譽。主要業(yè)務模式：?數(shù)據(jù)中心建設；?指揮中心系統(tǒng)工程；?建筑智能化系統(tǒng)集成；?智能化中央空調系統(tǒng)；?節(jié)能數(shù)據(jù)中心空調系統(tǒng)；?建筑裝修裝飾工程；行業(yè)地位與榮譽：經過20余年的專業(yè)積累，捷通已成長為數(shù)據(jù)中心基礎設施建設領域的第一品牌，獲得了客戶及社會的高度認可：? 2008至2017年度連續(xù)被評為全國智能建筑行業(yè)十大品牌施工企業(yè)；? 2009~2017年度連續(xù)被評為中國機房工程商業(yè)績排名第一名；? 2007-2017年度北京市建委系統(tǒng)優(yōu)秀建筑裝飾企業(yè)；? 2006-2017年度（中國建筑業(yè)協(xié)會智能建筑專業(yè)委員會）完成工程額前50名企業(yè)；主要客戶：金融系統(tǒng)、能源系統(tǒng)、政府、大型互聯(lián)網企業(yè)、中國及世界五百強企業(yè)等；
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