您將負(fù)責(zé):
1、跟進對應(yīng)的項目,支持IT研發(fā)崗位人才引進工作,制定招聘計劃,完成招聘任務(wù); 2、負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)分析,結(jié)合數(shù)據(jù)進行招聘診斷,并對接上下游部門對問題進行反饋和解決,進而高效滿足用人部門的需求; 3、其他支持性工作,例如,緊急需求,臨時項目等。
我們希望您:
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,人力資源管理或者計算機等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上招聘經(jīng)驗,IT外包或獵頭招聘經(jīng)驗優(yōu)先; 3、優(yōu)秀的溝通談判能力,聰慧敏銳、自驅(qū)能力強; 4、較強的責(zé)任心和抗壓能力,善于溝通,樂于合作。