崗位職責:
1.參與推進數(shù)據(jù)治理項目實施,并與甲方共同建立數(shù)據(jù)管理工作流程、規(guī)范和方法;
2. 負責大數(shù)據(jù)治理及管理(元數(shù)據(jù)、主數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)標準、數(shù)據(jù)模型、數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)安全、數(shù)據(jù)資產(chǎn)目錄等)方案落地;
3. 撰寫數(shù)據(jù)質(zhì)量規(guī)范文檔、數(shù)據(jù)質(zhì)量規(guī)范實施流程、數(shù)據(jù)質(zhì)量保障規(guī)范;
4. 從組織、制度、流程、工具等方面對數(shù)據(jù)治理整體工作和數(shù)據(jù)標準、數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)模型、元數(shù)據(jù)管理等方面提出提升方案和實施路徑,完成相關(guān)方案和規(guī)劃及優(yōu)化建議;
5. 負責其他數(shù)據(jù)治理相關(guān)工作,包括數(shù)據(jù)標準規(guī)劃、咨詢、培訓等。
任職要求:
1.大學本科,3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗,至少實施過2個數(shù)據(jù)治理類項目;
2.有完整的主數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)資產(chǎn)、數(shù)據(jù)標準化、數(shù)據(jù)治理等相關(guān)項目管理實施經(jīng)驗;
3.具備豐富的項目管理能力與協(xié)調(diào)能力,能夠制定工作計劃、推動計劃執(zhí)行、保證交付質(zhì)量、負責階段目標的達成;
4. 熟悉數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)標準、數(shù)據(jù)建模、主數(shù)據(jù)、元數(shù)據(jù)管理等方法論;
5.具有良好的溝通與演講能力,能夠向客戶展示主數(shù)據(jù)產(chǎn)品及解決方案;
6.具有較強的邏輯思維能力,能快速定位、分析、解決問題;
7.有責任心,抗壓能力強,遵從組織安排,接受京津冀周邊出差 。
職位福利:五險一金、績效獎金、股票期權(quán)、餐補、帶薪年假、彈性工作、補充醫(yī)療保險、定期體檢