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更新于 5月12日

項目經(jīng)理(企業(yè)數(shù)據(jù)治理)

1.5-2.5萬
  • 北京海淀區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

數(shù)據(jù)治理計算機軟件
崗位職責: 1.參與推進數(shù)據(jù)治理項目實施,并與甲方共同建立數(shù)據(jù)管理工作流程、規(guī)范和方法; 2. 負責大數(shù)據(jù)治理及管理(元數(shù)據(jù)、主數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)標準、數(shù)據(jù)模型、數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)安全、數(shù)據(jù)資產(chǎn)目錄等)方案落地; 3. 撰寫數(shù)據(jù)質(zhì)量規(guī)范文檔、數(shù)據(jù)質(zhì)量規(guī)范實施流程、數(shù)據(jù)質(zhì)量保障規(guī)范; 4. 從組織、制度、流程、工具等方面對數(shù)據(jù)治理整體工作和數(shù)據(jù)標準、數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)模型、元數(shù)據(jù)管理等方面提出提升方案和實施路徑,完成相關(guān)方案和規(guī)劃及優(yōu)化建議; 5. 負責其他數(shù)據(jù)治理相關(guān)工作,包括數(shù)據(jù)標準規(guī)劃、咨詢、培訓等。 任職要求: 1.大學本科,3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗,至少實施過2個數(shù)據(jù)治理類項目; 2.有完整的主數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)資產(chǎn)、數(shù)據(jù)標準化、數(shù)據(jù)治理等相關(guān)項目管理實施經(jīng)驗; 3.具備豐富的項目管理能力與協(xié)調(diào)能力,能夠制定工作計劃、推動計劃執(zhí)行、保證交付質(zhì)量、負責階段目標的達成; 4. 熟悉數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)標準、數(shù)據(jù)建模、主數(shù)據(jù)、元數(shù)據(jù)管理等方法論; 5.具有良好的溝通與演講能力,能夠向客戶展示主數(shù)據(jù)產(chǎn)品及解決方案; 6.具有較強的邏輯思維能力,能快速定位、分析、解決問題; 7.有責任心,抗壓能力強,遵從組織安排,接受京津冀周邊出差 。
職位福利:五險一金、績效獎金、股票期權(quán)、餐補、帶薪年假、彈性工作、補充醫(yī)療保險、定期體檢

工作地點

北京海淀區(qū)中關(guān)村壹號B1座

職位發(fā)布者

中關(guān)村科技軟件/招聘者

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公司Logo中關(guān)村科技軟件股份有限公司
CENSOFT:信息資源整合之道中關(guān)村科技軟件股份有限公司(簡稱:中關(guān)村科技軟件)(英文名稱:CENSOFT)成立于2002年,注冊資本3000萬元人民幣,由中關(guān)村科技、四通、微軟三方組建,是微軟在中國投資的第一家大型軟件公司。主營業(yè)務:政府大數(shù)據(jù)和云應用。中關(guān)村科技軟件是中國領先的政府大數(shù)據(jù)和云應用服務提供商,作為中國信息資源管理的先行者、實踐者和領導者,已經(jīng)發(fā)展成為中國最有影響力的軟件公司之一。具體而言,公司面向政府部門、企事業(yè)單位等大型客戶,以大數(shù)據(jù)為重點業(yè)務內(nèi)容、以云應用為主要服務形式,圍繞客戶的核心平臺和創(chuàng)新應用,提供全生命周期的信息資源管理軟件和服務,實現(xiàn)政府(包括:政務、社會、城市、經(jīng)濟)的高效運營和智慧管理。公司位于北京市海淀區(qū)核心園區(qū)全球硬科技(人工智能)創(chuàng)新中心——中關(guān)村壹號,擁有國家高新技術(shù)企業(yè)、中關(guān)村高新技術(shù)企業(yè)、雙軟企業(yè)資質(zhì),通過了國家質(zhì)量管理體系認證(GB/T19001-2008/ISO9001:2008)和CMM軟件能力成熟度認證,是中關(guān)村重點海帆企業(yè)和瞪羚企業(yè),并且被評為北京市海淀區(qū)國家稅務局和地方稅務局納稅信用A級企業(yè)等。 CENSOFT的客戶價值觀:技術(shù)、產(chǎn)品和服務的核心價值來源于客戶,并服務于客戶;致力于持續(xù)培育和建設企業(yè)的核心值,并在為客戶服務的過程中實現(xiàn)自身的核心價值。 CENSOFT在門戶整合等實施服務領域,現(xiàn)在擁有許多重大項目成功應用案例,分布在政府、企業(yè)、金融、電信、教育等不同行業(yè)的關(guān)鍵用戶。其中,包括北京市政府辦公廳、北京市應急辦、北京市信息辦、北京市商務局、宣武區(qū)政府、國家商務部、國家公安部、國家工商總局、全國工商聯(lián)、中共中央黨校、吉林省政府辦公廳、西安高新區(qū)、西安市政府、中關(guān)村軟件園、大連市區(qū)政府、中石化集團、云南紅塔集團公司、北京排水集團、北京市建筑設計院、中國人民銀行總行、中國銀行華北中心、中國民生人壽保險、廣東電信、浙江電信、國際關(guān)系學院等。人力資源政策1、公司堅持“任人為賢、尊重知識、尊重人才、德才兼?zhèn)洹⒂闷渌L”的用人原則,員工甄選以“有意愿、有能力、有擔當、有成果”的“四有人才”標準為考量。2、員工福利:公司在為員工提供有挑戰(zhàn)力的薪金的同時,提供以下福利待遇:(1)基本福利:公司按國家社會保障政策為員工交納社會保險和公積金。(2)其他福利:補充醫(yī)療保險、帶薪休假、午餐補助、節(jié)日賀禮、生日禮物、集體活動及其它企業(yè)文化活動。公司將根據(jù)發(fā)展情況,研究制定長期激勵計劃,持續(xù)改善員工福利待遇。歡迎您的加入,期待共同成長! http://www.censoft.com.cn
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