崗位職責:
1、負責辦理員工人事(入轉調)流程相關工作,完成事件中合規材料的審核與文件簽署;
2、維護及管理考勤信息,跟進考勤流程情況,辦理離職考勤結算,保證薪酬前端數據準確性;
3、負責公司員工勞動合同、其他合規文件的簽訂和日常管理工作;
4、負責公司與政府對接的住房政策、人才政策、出入境資格的申報與落實;
5、處理員工人事服務咨詢,并落實相關問題的解決,有計劃地完成服務流程的優化;
6、完成部門上級交待的其他工作。
任職要求:
1、本科以上,大型高科技企業人力資源工作2年以上工作經驗,適應全價值鏈組織與多法體的管理環境;
2、了解國家相關勞動法律、法規,熟悉人力資源管理工作流程和運作方式;
3、有服務意識,溝通領悟能力;工作細致認真,原則性強,執行力強,能承受較大的工作壓力;
4、良好的計算機水平,熟練操作office辦公軟件;擅長使用網絡軟件推進信息通知、采集或分析處理;
5、能使用英文作為工作語言為佳。