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1、培訓(xùn)體系搭建:深入調(diào)研業(yè)務(wù)培訓(xùn)需求，結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，設(shè)計(jì)并完善公司培訓(xùn)體系，涵蓋新員工培訓(xùn)、在崗技能提升等 2、培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施:負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的全流程策劃與執(zhí)行，包括制定培訓(xùn)計(jì)劃、開發(fā)培訓(xùn)課程、組織培訓(xùn)活動(dòng)、協(xié)調(diào)內(nèi)外部培訓(xùn)資源、評(píng)估培訓(xùn)效果等，保障培訓(xùn)項(xiàng)目高質(zhì)量完成，切實(shí)提升員工能力與績(jī)效。 3、培訓(xùn)效果評(píng)估:運(yùn)用多種評(píng)估方法，如考試、問卷調(diào)查、行為觀察等，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行全面評(píng)估，收集學(xué)員反饋與建議，分并提出培訓(xùn)優(yōu)化方案。析培訓(xùn)數(shù)據(jù)，形成培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告4、其他人才發(fā)展相關(guān)工作 二、任職要求 1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，3-5 年培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有成功搭建培訓(xùn)體系及實(shí)施培訓(xùn)項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉培訓(xùn)流程與方法，具備扎實(shí)的培訓(xùn)課程開發(fā)、教學(xué)設(shè)計(jì)、培訓(xùn)實(shí)施與評(píng)估能力，了解行業(yè)前沿培訓(xùn)理念與技術(shù)。 3、具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力(中、英)，能夠與公司各層級(jí)人員進(jìn)行高效溝通，準(zhǔn)確把握培訓(xùn)需求。 4、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神與執(zhí)行力，能夠獨(dú)立策劃與推動(dòng)培訓(xùn)項(xiàng)目，協(xié)調(diào)各方資源解決培訓(xùn)過程中遇到的問題。