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工作職責1、對所轄區域進行管理，結合區域策略，制定經銷商經營體系，確保區域政策、制度、策略得到實施，聚焦終端基礎建設工作，完成區域下達的銷售目標。 2、針對競品動態分析及市場機會給出積極的市場策略，有效打擊及拓展市場，對價格體系進行管控； 3、依據事業部基礎建設項目（標準陳列、品項鋪貨、導購管理、產品新鮮、冷鏈建設、促銷活動執行）標準化執行； 4、及時處理客訴、產品投訴和上報跟進危機事件； 5、協同經銷商檢查及監督市場，確保各項要求在終端執行； 6、負責加強和規范終端導購團隊建設與管理，提高導購人員售賣力； 7、負責提升經銷商盈利能力、團隊建設能力，積極開展經銷商經營分析溝通，對客戶的盈利狀況進行分析及提升； 8、通過經營分析會、晨會等方式，提升經銷商團隊盈利能力；通過導購管理、技能輔導等方式，提升導購團隊售賣能力。 9、有效、合理利用資源，開展促銷活動，完成銷售目標； 10、日常費用管控、促銷活動費用投入產出核算、費效比管理。 11、質量/安全模塊：組織落實相關工作及安全相關工作落實推動； 12、完成上級交代的臨時性工作。 任職要求 學歷/專業：大專及以上學歷，專業不限，市場類、銷售類、營銷類專業優先； 工作經驗：半年及以上工作經驗，半年及以上快消品行業相關崗位工作經驗； 能力：高效執行：主動擔當，積極有效進行工作落地及完成；結果導向：為個人和團隊設定高目標；監控并衡量目標的達成狀況；堅持不懈地努力以達成或超越目標，并從取得的成就和不斷的提高中獲得滿足感力；開放創新：在工作中提出創新的解決方案；嘗試用各種創新的方法來處理工作中的問題和機會；業務敏銳度：通過洞悉市場消費趨勢、消費者習慣、行業態勢、競品信息等制定業務策略并促進業務發展的能力。 簡歷接收周期：2025-04-23~2025-06-18