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崗位職責(zé): 業(yè)務(wù)職責(zé) 工作任務(wù)一：能源管理 / 70% 1.根據(jù)能源管理體系標(biāo)準(zhǔn)建立能源管理流程和制度； 單噸能源消耗、能源供給符合情況、設(shè)備故障次數(shù)、設(shè)備保養(yǎng) 5% 2.負責(zé)編寫并跟進工廠能源設(shè)備計劃性維護； 5% 3.負責(zé)對各工廠能源消耗監(jiān)控及異常分析，對關(guān)鍵問題梳理出解決方案； 5% 4.負責(zé)對設(shè)備應(yīng)急故障進行及時技術(shù)支持。 5% 建議權(quán) 5.負責(zé)節(jié)能技術(shù)改造評審及編制節(jié)能管理方案，并監(jiān)督實施。 10% 建議權(quán) 6.參與工廠節(jié)能設(shè)計評審或節(jié)能改造方案評審。 10% 建議權(quán) 7.參與工廠能源設(shè)備招投標(biāo)技術(shù)文件評審，過程中技術(shù)把關(guān)。 10% 建議權(quán) 8.負責(zé)能源設(shè)備選型技術(shù)交流、方案制定，通過與廠家技術(shù)交流，確定設(shè)備選型、配置及布置方案。 10% 9.新建、技改項目建設(shè)過程中監(jiān)督跟進、按計劃到現(xiàn)場巡查，完成工廠相關(guān)工作，確保工程質(zhì)量。 10% 工作任務(wù)二：安全管理 / 20% 通過每月對安全能力手冊考試，責(zé)任區(qū)域內(nèi)電氣系統(tǒng)及線路防護完整性 安全事故、崗位安全考試、電氣系統(tǒng)防護 20% 建議權(quán) 組織與團隊管理 無 / / 費用管理 無 / / 其他職責(zé) 完成公司安排的其他工作。 / / 任職要求: 知識 基本要求 學(xué)歷 本科 專業(yè) 限能源與環(huán)境系統(tǒng)工程專業(yè)、能源與動力工程專業(yè) 或機械相關(guān)專業(yè) 資格證書 無 專業(yè)知識 1、了解能源動力設(shè)備相關(guān)的基礎(chǔ)知識 2、掌握能源管理相關(guān)專業(yè)涉及的法規(guī)、國家、地方監(jiān)管的相關(guān)政策要求； 業(yè)務(wù)環(huán)境知識 1、掌握能源部門相關(guān)運行情況 2、掌握公司各組織架構(gòu)、職責(zé)； 其他知識 熟練操作辦公軟件 工作實踐 總工作經(jīng)驗 設(shè)備、能源管理或能源項目工作經(jīng)驗 年限（年） 3年及以上 具體經(jīng)驗 經(jīng)驗 年限（年） 必備：熟悉水電氣各項工作 3年及以上 突發(fā)能源問題應(yīng)急處置經(jīng)驗 不限 能力 1、溝通/演講技巧：通過各種媒介將訊息或想法清楚地傳達給個人或團體；能夠吸引聽眾注意力、能有效地使聽眾理解并記憶所接受到的內(nèi)容。/在事先準(zhǔn)備的情況下，能有效地將觀點向個人或群體進行介紹；以適合聽眾特點并滿足其需要的方式做演講。 2、輔導(dǎo)/培訓(xùn)他人：提供及時的指導(dǎo)和反饋，幫助他人提高特定知識或技巧，以完成工作或解決問題/規(guī)劃并支持員工技巧與能力的發(fā)展，使他們能更有效地履行當(dāng)前或未來工作/角色的職責(zé)。 3、后續(xù)追蹤：在綜合考慮被授權(quán)人員的知識、技能、經(jīng)驗以及任務(wù)或工作特點的情況下，監(jiān)控所委派的任務(wù)或項目的結(jié)果。 4、持續(xù)改善 ：不同的組織機構(gòu)對于改善產(chǎn)品和流程的重視程度是各不相同的。請描述你的一個雇主以及他對持續(xù)改善的重視程度。 5、敬業(yè)投入 ：指員工個人在工作上注入時間、展示才智并付出極大的努力，充分展現(xiàn)了完成組織目標(biāo)的意愿。 6、追求卓越：為自己及他人制定高績效標(biāo)準(zhǔn)；為成功完成任務(wù)承擔(dān)責(zé)任；無需他人要求，能給自己制定高的工作標(biāo)準(zhǔn)。 簡歷接收周期：2024-08-08~2024-09-30