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崗位職責： 1、月度行事日歷：產品目標拆解，貨品及試飲需求提報，跟進完善店鋪營銷活動日歷，對接平臺/媒介/直播/會員/客服等多模塊執行公司，同步權益與機制； 2、促銷鋪設：滿足平臺規則及品牌要求，完成各品線價盤測算及價盤促銷、優惠券促銷等促銷申請及預售、平臺共建項目的促銷設計，同時跟進審核環節，落實價盤工作合規開展； 3、資源提報：平臺資源收集及梳理，各品牌資源信息反饋，承接品牌/媒介策略，完成京東超市/三超項目/新品小魔方/黑五/PLUS/試用/新鮮購/母嬰等各類站內外活動及詳細資源提報； 4、活動規劃：店鋪運營活動/消費者權益活動策劃，利益點梳理提煉，店鋪各類臺賬管理（京豆/儲值卡/促銷權益等），協同客服處理相關案例； 5、專項管理：新品及28天新鮮等共建項目：產品到貨跟進、活動提報、銷售權重打造、新品資源提報等工作落實；異業聯合活動意向溝通、方案制定、活動執行及復盤等； 6、數據分析：店鋪各品線數據日報跟進反饋及綜合數據分析，整理基礎數據輸出店鋪負責人專項復盤； 7、視覺素材把關：溝通設計需求，把控素材質量，店鋪頁面/資源落地頁/主圖/詳情/視頻等素材管理及上線審核； 8、用戶生命周期管理：研究平臺規則，結合用戶購買信息，制定店鋪細分人群運營策略，提升精細化運營能力分層運營； 9、協調管理：結合活動節奏，配合店長落實店鋪各模塊/平臺各品線采銷的臨時作業需求（設計、活動提報、資源支持、人力支持等）； 10、分品線工作統籌：對接平臺各品線采銷助理，落實店鋪運營/媒介/直播/會員等多模塊的促銷、資源、活動、試用、頁面等審核流程，跟進活動上線。 任職要求： 1、學歷要求：統招本科及以上； 2、專業要求：電子商務相關專業優先； 3、能力要求：制定決策、結果導向、贏得認同、發揮高績效、敬業投入、持續改善； 4、從業經驗：具備電商平臺管理、快消品銷售或市場營銷工作的實際操作經驗2年以上； 5、專業知識： 1）熟悉京東平臺的運營規則和操作流程； 2）具備一定的人員管理能力，幫助團隊成員提升業務技能； 3）具備較強的創新、市場分析、營銷、推廣、分析與解決問題的能力； 4）熟悉互聯網的營銷資源、協作渠道和操作經驗，具備優秀的運營分析、業務推廣運營能力。