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崗位職責: 1.制定市場策略：負責市場環境分析，結合內外部環境及當地市場機會點，制定市場分析策略，并對未來趨勢進行預判，確保策略與事業部產品推廣方案及競爭情況相匹配。 2.推動銷售目標達成：根據公司規劃及當地市場情況，分解銷售目標，統籌協調資源，推動經銷商、渠道及產品推廣策略落地，確保收入業績、利潤指標、市場份額等關鍵指標的達成。 3.優化渠道管理：結合客戶現狀，制定并實施客戶專營度提升、制高點搶占及新興渠道介入策略，提升客戶運營質量，打造多維度分銷渠道，助力客戶穩健發展。 4.團隊建設與人才培養：通過企業文化傳播、激勵方案制定及績效管理，提升團隊執行力與士氣；開展后備梯隊培養，制定并執行IDP、輪崗計劃，確保為本崗位培養至少1名繼任人才。 5.財務管理與費用管控：制定并審核本地區日常運作費用預算，確保費用使用的真實性、有效性及時間性，嚴格執行預算并持續跟蹤回顧，合理管控費用率。 任職要求: 1、大專及以上學歷，3年及以上快速消費品行業銷售經驗及經銷商管理或獨立操作地區市場經驗，市場營銷類或經濟管理類專業優先 2、公司知識：精通公司產品及其銷售流程，精通公司政策制度，能夠應用其知識處理復雜問題，且可以指導其他人的工作 3、專業知識：了解市場營銷、物流管理、財務管理等知識；掌握市場動態及公司內部多種實踐與設計初衷, 以及銷售管理方面的知識技能；能夠分析銷售市場境況，執行相應銷售策略，并追蹤計劃執行進展并作出調整 4、業務環境知識：精通業務相關的各項法律法規，能夠分析指出銷售工作中的待改進點，并解決復雜問題 簡歷接收周期：2025-05-14~2025-07-13