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崗位職責: 區域相關銷售數據的統計提報，實現區域數據準確無誤提報： 1、日報：主管表、排名表、總數表、重點產品表。 2、月報：分渠道貢獻率匯總表、商品銷售排名表、產品檔案、產品結構表、各市場客戶銷售情況；物流節點完成跟進表；銷量核實表、主管級以上人員銷售達成、結構考核匯總表。 3、其他臨時性數據報表的提報。 人事行政事務性工作，實現大區工作在區域的落地： 1、協助人事專員、區域經理完成人員招聘工作、所需表單、入職資料的收集及入職手續的辦理。人員調崗、晉升、離職時相關手續的辦理。 2、協助區域完成日常培訓工作并進行資料的收集和整理；協助大區辦在區域進行各類培訓及宣貫落實工作。 3、負責跟蹤執行每旬、每月銷量考核方案，并定期出具考核通報——旬激勵；督促渠道、行銷、KA一同完成管理人員、業務人員月度、季度、半年度、年度績效考核指標類項目的核算，將核算結果交薪酬績效專員進行匯總。 4、負責每月完成各級人員月度業績排名表，并出具月度業績排名通報，同時跟進通報結果，績效面談資料的整理和收集工作；年度各項激勵的審核上報（銷售達人 品牌拓展 渠道先鋒等）。 5、日常費用的整理及傳遞大區辦費用審核。車輛管理及資料留存，現場工作的配合管理。 任職要求: 1、門檻學歷：大學及以上學歷。 2、工作年限：1年。 3、所學專業：人力資源管理、行政管理、財務管理、工商管理專業優先。 4、從業經驗：具備1年以上服務支持領域工作經驗優先。 5、專業知識：熟悉人力資源、行政、財務、安全、資產管理等相關制度和流程，并能應用到工作當中。 6、業務環境知識：熟悉業務相關的各項法律法規。 7、公司知識：掌握本職崗位必備知識，熟悉公司內部實踐做法，能夠應用相關專業知識解決工作中常見的問題。 簡歷接收周期：2025-06-10~2025-06-30