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崗位職責: 1、負責梳理工廠編制及組織架構梳理工作； 2、協助完成工廠招聘工作，包括員工入職流程及手續辦理、入職培訓管理等工作； 3、建立工廠培訓體系，推動各層級培養方案落地實施及員工技能提升賦能工作； 4、負責工廠人才盤點及組織發展相關工作； 7、負責人力體系推進（HC/ET）相關工作，達成事業部目標； 8、負責工廠激勵資源規劃及監控工作； 9、負責按照集團質量領先戰略要求，根據部門質量管理職責，組織落實相關工作及安全相關工作落實推動 10、完成公司安排的其他工作。 任職要求: 1、本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理相關專業優先，有相關經驗者不限專業； 2、具備1年及以上人力資源相關工作經驗，熟悉人力資源基本模塊運作； 3、熟練使用辦公軟件（如Word、Excel、PPT等），具備較強的數據處理能力； 4、具有良好的溝通協調能力和團隊合作意識，工作細致認真，責任心強； 5、能夠快速學習新知識，適應能力強，能在壓力下高效完成任務。 簡歷接收周期：2025-06-13~2025-08-12