崗位職責:
1、負責集團獨立子公司基礎人事工作及人力資源相關系統維護;
2、負責公司社保公積金賬戶維護付款、年度調整等,完成月度薪酬核算發放、績效統計考評等;
3、負責子公司人員薪酬核算發放、績效統計考評等,優化現有薪資福利體系及績效考核管理辦法為佳;
4、負責集團薪酬相關工作對接,包含周期性報表、預算數據提報,PS系統信息維護更新。優化現有薪資福利體系及績效考核管理辦法;
5、與各部門保持良好有效溝通,對接銷售部門,了解員工動態,及時解決解答內部員工提出的問題;
6、定期開展公司內各部門人才盤點及推動集團周期性定崗定編工作,根據編制及業務需求開展招聘工作,滿足業務需求;
7、不定期參與公司經營、戰略分析會,組織開展業務部門人員培訓,推動企業文化及人力政策落地;
8、對接員工福利補貼及公司組織活動的落地,提報相關費用等審核審批;
9、完成上級領導安排的其他臨時性工作。
任職資格:
1、統招本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理、心理學等相關專業優先;
2、至少3年以上人力資源相關工作,具備醫療器械行業銷售型公司人事經驗優先,須有薪酬績效實操經驗,熟悉集團制公司管理方式及銷售型公司管理模式,綜合素質較強。具備人力資源理論基礎,對上海各類政策有一定了解;
3、具備良好的溝通表達能力,邏輯思維能力較好,責任心強,能吃苦耐勞,有良好的團隊合作意識,學習能力及上進心強;
4、熟練掌握word、excel、PPT等辦公軟件使用,熟悉BPM、OA等優先。