崗位職責(zé):
1、利用BOSS/智聯(lián)等各種渠道發(fā)布招聘廣告,以滿足公司的人才需求;
2、招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新,以及站內(nèi)信息回復(fù)溝通;
3、收集有效簡(jiǎn)歷,對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類(lèi)、篩選,對(duì)篩選合格的人員進(jìn)行電話邀約前往相應(yīng)項(xiàng)目/部門(mén)進(jìn)行面試;
4、執(zhí)行招聘、甑選、電話邀約、面試、選擇、入職跟近及安置跟蹤工作;
5、對(duì)月度招聘結(jié)果目標(biāo)負(fù)責(zé);
6、統(tǒng)計(jì)并分析每日招聘數(shù)據(jù),總結(jié)改進(jìn)招聘效果;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位要求:
1、1-2年招聘工作經(jīng)驗(yàn);
2、喜歡與人溝通,能夠隨機(jī)應(yīng)變;
3、責(zé)任心強(qiáng),能適應(yīng)公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏。
福利待遇:
六險(xiǎn)一金/年度體檢/年度旅游/節(jié)假日禮金禮品/本人及親友報(bào)班優(yōu)惠