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更新于 6月15日

【增城區(qū)】新東方教培店長,20-35年薪

1.1-1.6萬
  • 廣州增城區(qū)
  • 3-5年
  • 學歷不限
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 團隊執(zhí)行強
  • 人際關(guān)系好
  • 交通便利
  • 非常鍛煉人
  • 大品牌

職位描述

教培機構(gòu)直營店銷售團隊管理在線教育培訓/輔導服務(wù)文化藝術(shù)/娛樂
崗位職責: 1. 負責校區(qū)的日常運營管理,確保校區(qū)運作高效、有序。 2. 制定校區(qū)的年度、季度和月度工作計劃,并監(jiān)督實施。 3. 負責校區(qū)的招生工作,包括市場推廣、招生策略制定和執(zhí)行。 4. 管理校區(qū)教師團隊,包括教師的招聘、培訓、評估和激勵。 5. 監(jiān)控教學質(zhì)量,確保教學活動符合集團標準和教育政策要求。 6. 維護校區(qū)與學生、家長及社區(qū)的良好關(guān)系,處理校區(qū)內(nèi)外的投訴和問題。 7. 負責校區(qū)的財務(wù)管理和預(yù)算控制,確保校區(qū)的財務(wù)健康。 8. 參與校區(qū)的長期發(fā)展規(guī)劃,提出校區(qū)發(fā)展策略和建議。 崗位要求: 1. 具備3年及以上教育行業(yè)工作經(jīng)驗,有素質(zhì)素養(yǎng)課程的領(lǐng)域經(jīng)驗者優(yōu)先。 2. 熟悉教育政策法規(guī),了解素質(zhì)素養(yǎng)課程的教育市場動態(tài)。 3. 具備較強的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團隊領(lǐng)導能力。 4. 具備良好的市場分析和營銷策劃能力。 5. 能夠獨立處理校區(qū)運營中的各種問題,具備較強的應(yīng)變能力。 6. 有較強的財務(wù)管理和預(yù)算控制能力。 7. 具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,能夠為學生和家長提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

工作地點

增城區(qū)萬達廣場(廣州增城店)

職位發(fā)布者

吳女士/新東方HR

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公司Logo新東方教育科技集團有限公司公司標簽
新東方教育科技集團定位于以學生全面成長為核心,以科技為驅(qū)動力的綜合性教育集團。集團由1993年成立的北京新東方學校發(fā)展壯大而來,目前擁有素質(zhì)教育、國際教育、成人教育、智慧教育、直播電商等多個業(yè)務(wù)板塊,打造了新東方學習成長中心、新東方素質(zhì)成長中心、新東方國際教育、新東方大學生學習與發(fā)展中心等諸多知名教育品牌。作為中國著名私立教育機構(gòu),新東方教育科技集團于2006年9月7日在美國紐約證券交易所成功上市,2020年11月9日在香港聯(lián)合交易所成功二次上市。截至2022年5月31日,新東方已經(jīng)在全國98個城市設(shè)立了107所學校、9家書店以及637家學習中心。
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