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【工作職責】 （1） 完成團隊人員盤點，合理排班，保證團隊人員產(chǎn)能； （2） 組織團隊完成續(xù)班指標，并給予團隊成員充分的續(xù)班幫扶； （3） 設計保溫防退動作，保證團隊的在讀人次實現(xiàn)項目制定的環(huán)比增長指標。 （4） 主導組織團隊的教研活動，帶教新師磨課； （5）日常教學質(zhì)檢，保證團隊成員每周的教學質(zhì)量； （6）督促老師完成日常家校溝通和服務。 【任職資格】 （1）教培行業(yè)青少數(shù)學方向3年以上從業(yè)經(jīng)驗，1年以上教學管理經(jīng)驗，優(yōu)秀者可適當放寬條件； （2）作為團隊的第一負責人，管理半徑5人及以上，完成過管理相關(guān)崗位考核標準； （3）了解行業(yè)內(nèi)知名機構(gòu)情況和南京校內(nèi)學情考情； （4）具備客戶思維，了解內(nèi)部客戶及外部客戶需求，并能通過客戶反饋及時進行教學優(yōu)化和迭代； （5）具備課程設計指導能力、教師培訓能力、溝通協(xié)調(diào)能力，能夠幫助新教師成長為經(jīng)驗教師。 【工作時間】 周一周二雙休 【福利待遇】 五險一金、年度體檢、年度旅游、節(jié)日禮金、異業(yè)合作、親友報班優(yōu)惠等