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崗位職責： 1、根據年度預算和業務節奏進行年度/季度招生目標、續班目標的拆分。并制定相應的運營策略和方案； 2、做好運營端和教學端的協同發展；不斷優化教學產品和教學方式，保障教學任務的完成，提升滿意度和教學口碑； 3、搭建、招聘、培訓運營和教師團隊，合理配備人員，對各崗位進行指導以及培養，搭建標準培養流程體系； 4、定期基于本地競品動態情況，進行產品策略、教學策略調整、保障本地產品口碑居于行業領先水平； 5、配合校區發展，進行跨部門之間協助和溝通 任職要求： 1、本科及以上學歷，擅長數據把控； 2、3年以上銷售/教師團隊管理經驗，有教培行業集團規模的公司任職經驗優先； 3、良好的學習能力和適應能力，能夠快速領悟并搭建新模型及體系； 4、對教育行業有一定的認識與思考，有一定的營收和利潤思維，熱愛教育事業。 福利待遇： 1、底薪+績效，綜合年薪20-30W，五險一金 2、上班時間：早九晚六，周末雙休，節假日正常調休 3、各種節假日禮物，年度免費體檢、國內外旅游，大大小小的禮金紅包等； 4、員工及子女享有報讀課程優惠,關注員工及家庭的教育需求。 5、享有本校和集團崗位大平臺多次晉升機會，年假同比多至5-10天。