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一、工作職責 【地推統籌與管理】 公司提供費用及物料，顧問老師負責兼職招聘、培訓（含產品知識、溝通話術、地推技巧）及日常管理，在學校、社區、商圈等場景開展地推活動（如學習資料/文具發放等），確保團隊高效完成獲客目標； 【學員家長日常維護與粘性提升】 學習不同階段的各年級的學習節奏，了解當地的升學政策（有導師帶教）。通過電話、微信、面咨等方式向家長提供學習建議和學習規劃，解答學生關于考情、學情、校情等相關問題，定期回訪學員學習情況； 【課程推薦與學習規劃服務】 基于學員學習成績、薄弱科目等信息， 匹配家長需求為家長和學員制定學習規劃，通過試聽體驗、案例分享、政策解讀等方式促成課程報名； ----------------------------------- 具備以上經驗這優先考慮。無行業經驗有專門的導師及主管1對1帶教。 二、任職資格： 1、大專及以上學歷，專業不限； 2、積極主動，想要獲得市場技能，有良好的溝通表達和團隊協作能力； 3、不拘一格，想要快速獲得成長與晉升； 4、踏實上進，有責任心。 5、吃苦耐勞 三、崗位待遇 1、[底薪＋績效＋獎金]：固定收入5k+月度績效3k+提成(不設封頂)，綜合收入9-15k，在崗人員月均收入11k *固定收入含底薪、職級補貼、城市補貼等 2、[福利豐厚]：入職即購買五險一金（公司額外購買補充醫療疾病險與重大醫療疾病險）、有相關補貼（例如：餐補、旅游津貼、節假日過節費、年度體檢優惠、報班優惠等），優秀員工還可享受出國學習的機會。 3、[重點工作項目]：目前OMO省域項目是廣州新東方重點關注的項目，資源會向這個項目傾斜，將資源從廣東省各個城市統籌起來。 4、[工作地點]：廣東省肇慶市端州區黃崗街道敏捷城4期G棟1321 5、[晉升機會多]：滿半年的員工就有資格去申請晉升（競聘），不看資歷，看能力，晉升多數為內部選拔。晉升路徑為：市場專員-市場組長（管理小團隊）-市場主管（管理大團隊）-市場經理（負責市場項目）。 6、超級友好的團隊氛圍和上級。 四、注意事項，介意勿投 1、單休周一 2、每月大節點會有3天左右的廣州出差（有差旅報銷）