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主要職責(zé): 1、及時(shí)、準(zhǔn)確、有效的完成設(shè)班、排課、調(diào)課、結(jié)賬等工作 2、評(píng)估教室、教師投入情況，優(yōu)化資源配置，持續(xù)提升運(yùn)營效率，對(duì)資源缺口及時(shí)預(yù)警 3、指導(dǎo)數(shù)據(jù)專員進(jìn)行經(jīng)營報(bào)表的設(shè)計(jì)和優(yōu)化工作，以全面反映運(yùn)營狀況和經(jīng)營結(jié)果 4、挖掘收入、利潤增長點(diǎn)，指導(dǎo)員工擬制方案，并配合業(yè)務(wù)部門推動(dòng)實(shí)施、過程監(jiān)控并進(jìn)行結(jié)果評(píng)估 5、培訓(xùn)、指導(dǎo)員工，提升員工勝任力 6、上級(jí)安排的其他工作 主要任務(wù)： 1、根據(jù)招生預(yù)算及進(jìn)展組織教務(wù)專員，制定設(shè)班、排課計(jì)劃表，并推進(jìn)落地 2、每季度根據(jù)業(yè)務(wù)部門年度招生計(jì)劃、產(chǎn)能目標(biāo)，運(yùn)營效率提升目標(biāo)，滾動(dòng)預(yù)測教師及教室需求，對(duì)資源缺口及時(shí)預(yù)警并提出優(yōu)化措施和業(yè)務(wù)部門 3、審批教務(wù)專員提交的設(shè)班申請，分析合理性，包括：設(shè)班的數(shù)量、產(chǎn)品搭配、時(shí)段的均衡性、放班的節(jié)奏等，對(duì)于不合理的設(shè)班方案提出建議 4、分析課消進(jìn)度、招生完成進(jìn)度等數(shù)據(jù)，協(xié)助業(yè)務(wù)部門達(dá)成績效目標(biāo) 5、領(lǐng)導(dǎo)部門定期BR業(yè)務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)，并采取措施達(dá)成績效目標(biāo) 6、 每月對(duì)員工進(jìn)行專題培訓(xùn)