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崗位職責： 1、熟練掌握公司各類產品知識及銷售話術，了解客戶的需求，為客戶提供最具針對性的人力資源解決方案； 2、通過電話、拜訪等方式開發和維護客戶，持續做好客戶維護、需求二次開發，提升客戶滿意度； 3、通過平臺產品和專業技能，對客戶進行賦能，幫助客戶解決在招聘產品使用中的各種問題，為客戶提供最佳使用建議； 4、以客戶深度合作和客戶滿意為導向，持續跟蹤客戶的產品使用問題，進而推動產品和服務的迭代升級，實現客戶成功； 5、根據公司要求完成銷售目標，配合財務部門做好個人應收賬款的管理。 任職要求： 1、大專及以上學歷，有互聯網/HR行業產品銷售經驗者優先； 2、具備良好的銷售意識和電話溝通技巧，普通話流利； 3、積極主動，責任心強，有較強的學習能力和解決問題的能力； 4、勤奮踏實，抗壓能力強，目標感強，愿意通過努力工作獲取更多收入。 晉升空間： 1、銷售方向：從銷售代表做起，可以晉升到以拜訪老客戶為主的高級銷售代表和負責服務大客戶的大客戶銷售經理（KA）； 2、管理方向：可以通過努力晉升成團隊主管等崗位； 3、專業方向：可以憑借自己對HR行業的知識經驗積累，轉做專業的獵頭顧問、RPO項目經理、測評項目經理、校園招聘項目經理等； 4、人力資源專業方向: 憑借對人力資源方面知識的了解，以后可以從事人力資源方面的工作。 薪酬福利： 1、公司實行五天制工作時間（9:00-18:00，周末雙休）； 2、公司將為員工購買五險一金（社保+住房公積金）； 3、公司將提供具有競爭力的薪資（無責任底薪＋績效＋獎金）+年底雙薪； 4、公司將提供崗前培訓、產品知識、HR專業知識、銷售技能、行業拓展培訓、個人良好的發展空間； 5、公司員工享有國家法定節假日的休假政策，同時享有婚假、年假、產假、病假等帶薪休假； 6、公司不定期組織優秀員工進行旅游等獎勵活動； 7、可以通過努力獲得公司和集團定期舉行的各種競賽的個人、團隊獎勵。 相關培訓 員工正式入職前會有相關培訓考核，入職后還有不定期的旨在提升銷售技能和管理技能的培訓課程。