職位描述
企業管理咨詢人力資源咨詢咨詢服務企業服務人力資源服務專業技術服務
崗位職責：
一、業務推進與行業研究
1、協同拜訪接客戶，協助銷售端匹配為可落地的業務模式；
2、對重點需求進行階段追蹤、回訪，對所需資源進行搜集整理，并階段性總結與復盤；
3、分析研究各類政策（包括不限于人才/就業政策等）和產業/行業動態，在政策研究或產業/行業研究有階段性成果輸出；
4、梳理出負責地區、全國的商機和需求譜系并不斷完善。
二、方案輸出與項目執行
1、根據業務端需求，主筆政府業務及重點業務相關方案，提出項目研究思路框架和落地路徑建議；
2.對項目所需的資源和能力進行合理評估安排，對項目核心節點進行把控反饋提出專業建議，積極溝通內外部保障項目順利推進；
3.協助做好政府咨詢項目的框架設計、執行輔導和驗收匯報主講；
4.建立、完善方案庫，控制內部方案、資料的傳播范圍，做好知識產權、客戶信息、和我方商業信息的保密管理。
三、業務創新和內部賦能
1.深入聯絡政府部門、園區管委會、協會等，推薦我司服務產品，引流商業客戶資源；
2.參與數字化產品的需求溝通和落地執行；
3.進行相關資料研究，轉化輸出有助于業務拓展、需求應對、策略形成的研究結果，并做好培訓資料的美化工作；
4.進行內部人員賦能，協助公司提升相關人員對政府業務、重點項目的理解、BD和交付能力。
任職要求：
1.具備2年以上項目經驗并獨立執行過項目；
2.具備一定寬度和深度的知識覆蓋、系統化思維和邏輯思維；
3.具備較高的政策、市場敏感度，能快速捕捉有效信息并應用于業務轉化；
4.具備較強的資料研究和數據分析能力、文字寫作能力、演講呈現能力；
5.具備優秀的PPT文案整合、視覺美化能力，可獨立產出作品；
6.碩士學歷以上，經驗豐富者可放寬至統招本科，政府部門從業或人力資源咨詢行業經歷優先
工作地點
杭州濱江區星耀中心悅CASA1號樓16樓智聯招聘
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職位發布者
易女士/HRM
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