工作內容:
1、參與客戶BD,結合國央企客戶在人才發展方面的需求,制定個性化服務方案,提升客戶滿意度與項目口碑;
2、統籌團隊內培訓項目,包括需求分析、方案設計、執行落地及效果評估,確保項目目標高效達成;
3、高效協調內外部資源(如講師、渠道等),突破業務瓶頸,保障項目交付質量與時效性;
4、深入調研區域人才政策、行業趨勢及競對動態,定期輸出分析報告,為業務決策提供數據支持;
5、管理團隊業績并賦能下屬員工,結合績效、資源調配及專業賦能,推動團隊效能持續提升。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、教育學、工商管理等相關專業優先;
2、8年以上培訓團隊管理經驗,具備培訓咨詢行業5年從業經歷者優先;
3、熟悉TO B端業務流程,有成功主導百萬級培訓項目經驗者優先。