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【需要你做什么】 1、負責開拓和對接客戶，了解客戶在招聘工作中的問題和要求，并能準確理解客戶需求，提供專業的招聘解決方案； 2、通過平臺產品和專業技能，對客戶進行賦能，幫助客戶解決在招聘產品使用中的各種問題，為客戶提供最佳使用建議； 3、根據客戶招聘工作的實施過程，為客戶提供數據反饋及效果分析報告，更加精準、有效地幫助客戶實現招聘目標； 4、以客戶深度合作和客戶滿意為導向，持續跟蹤客戶的產品使用問題，進而推動產品和服務的迭代升級，實現客戶成功； 5、收集分析客戶的產品使用和招聘效果數據并出具報告，對內形成客戶成功案例，樹立行業標桿客戶，對外輸出客戶成功最佳實踐，引導價值實現，打造企業的品牌和口碑。 【你需要具備什么條件】 1、大專及以上學歷，1年及以上銷售工作經驗，有人力資源、獵頭、RPO及管理咨詢類工作經驗者優先考慮，或人力資源管理專業畢業者優先考慮； 2、公司提供系統性的專業培訓課程，希望你具備較強的學習能力及較強的主觀能動意識； 3、工作開展過程中需多部門協作，希望你具備團隊合作意識及較強的問題分析及解決能力； 4、以實現客戶成功為工作目標，希望你具備良好的溝通表達能力及客戶服務意識。 【你將獲得】 1、完善的福利待遇： 1）基本保障：固定薪資+績效獎金+傭金+年底雙薪+五險一金； 2）綜合福利全面升級：帶薪年病假、周末雙休、輕松下午茶點、減壓職場游戲、豐富團建活動； 2、完善的培訓體系： 1）入職3-5天線下帶薪脫產培訓+入職3個月內的培訓學習體系，助你更快成長； 2）公司培訓+事業部培訓+團隊培訓+師徒制，助你迅速適應環境； 3）線上學習平臺提供全方位的培訓課程，讓你隨時隨地自助學習； 4）集團管培生項目為你轉型晉升提供平臺，挖掘個人無限潛能； 3、完善的晉升空間： 1）綜合管理線：高級客戶成功顧問-大客戶成功顧問-客戶成功團隊主管-客戶成功事業部總監-分公司總經理； 2）專業發展線：校招專家/社招專家/獵頭專家/培訓專家/人才測評專家/人力資源專家 PS：超nice的老板，超豪爽的總監，這里沒有中年大媽的家長里短，沒有陽奉陰違的職場甄嬛，只有合力協作的團隊。你還等什么呢？