職位描述
校園招聘項目策劃與執行會議/展覽人力資源服務
簡要描述：作為智聯招聘校園招聘業務的核心推動者，負責統籌企業客戶校園招聘項目的全流程執行，深度鏈接高校資源與企業人才需求，通過專業化的項目管理與創新服務，助力客戶實現校園人才的精準招募與雇主品牌的深度滲透，同時推動智聯校園招聘業務的市場競爭力與客戶滿意度提升。
一、崗位職責
（一）項目規劃與客戶對接
- 深度挖掘企業客戶校園招聘需求，結合行業特性、企業發展階段及人才戰略，為客戶定制個性化的校園招聘整體解決方案，包括但不限于招聘目標制定、行程規劃、宣傳策略、面試選拔流程設計等。
- 與企業客戶建立緊密溝通機制，定期進行需求調研與方案匯報，及時響應客戶需求變化，確保項目目標與客戶期望高度一致。
- 協調內部資源（如市場、技術、數據等部門），為客戶提供全方位支持，包括雇主品牌包裝、線上招聘平臺技術保障、人才數據洞察等。
（二）高校資源整合與活動執行
- 拓展并維護全國高校就業指導中心、院系導師、學生組織等資源，建立長期穩定的合作關系，為企業客戶爭取優質的校園招聘渠道與宣傳資源。
- 統籌校園招聘活動的全流程執行，包括但不限于宣講會、雙選會、實習項目啟動會等，負責活動場地洽談、物料制作、流程把控、現場協調等工作，確保活動效果最大化。
- 結合高校學生特點與企業雇主品牌調性，策劃創新型校園招聘活動形式，如企業開放日、行業分享會、人才挑戰賽等，提升企業在校園內的曝光度與吸引力。
（三）項目管理與質量管控
- 制定校園招聘項目執行計劃，明確時間節點、責任分工與資源配置，通過項目管理工具（如甘特圖、進度表等）實時監控項目進度，及時解決項目執行過程中遇到的問題與風險。
- 建立項目質量評估體系，對招聘效果（如簡歷投遞量、候選人匹配度、錄用轉化率等）進行數據統計與分析，為客戶提供詳細的項目總結報告與優化建議。
- 負責項目成本管理，合理控制活動預算，確保項目投入產出比（ROI）達到預期目標。
（四）市場洞察與業務拓展
- 跟蹤校園招聘市場動態、政策法規及高校人才培養趨勢，收集競爭對手信息，為部門業務策略制定提供數據支持與建議。
- 挖掘潛在客戶需求，通過現有客戶口碑傳播、行業展會、高校合作等渠道拓展新業務機會，提升部門市場份額與品牌影響力。
二、任職要求
（一）學歷與專業
- 本科及以上學歷，人力資源管理、市場營銷、企業管理等相關專業優先。
（二）經驗要求
- 3 年以上校園招聘相關工作經驗，有招聘平臺、人力資源服務機構或企業校園招聘部門工作經歷者優先。
- 熟悉全國高校布局、校園招聘流程及大學生求職特點，具備豐富的高校資源與企業客戶服務經驗。
（三）核心能力
- 具備出色的項目規劃與執行能力，能夠獨立統籌復雜校園招聘項目，確保項目高效落地。
- 較強的溝通協調能力與客戶服務意識，善于與企業客戶、高校、內部團隊建立良好合作關系。
- 數據分析能力突出，能夠通過數據挖掘招聘問題并提出針對性解決方案。
- 具備創新思維與市場敏銳度，能夠結合行業趨勢設計差異化的校園招聘解決方案。
- 熟練使用 Office 辦公軟件（如 Word、Excel、PPT）、項目管理工具及招聘管理系統。
（四）職業素養
- 工作積極主動，具備強烈的責任心與團隊合作精神，能夠承受高強度工作壓力。
- 具備良好的職業形象與商務禮儀。
工作地點
南山區深圳來福士廣場18層
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職位發布者
宋女士/校招負責人
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